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最新合肥九级工伤赔偿标准
1、医疗费用根据医院发票计算。2、一次性伤残补助金：本人工资×9个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，九级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤赔偿
手指骨折神经断了能评多少级
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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合肥市九级伤残赔偿多少钱
合肥市九级伤残赔偿多少钱，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
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我在工作时间和工作场所被老板的大狼狗咬到身上多处伤，严重处缝了5针，请问这个工伤能被评上等级吗
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
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最新合肥九级工伤赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着最新合肥九级工伤赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合肥九级工伤赔偿应该怎样赔偿
在合肥相关的工伤受害者如达到九级工伤的，应积极的对这类受害人员的医疗费、伤残补助、停薪留职费等相关费用进行赔偿。确保这里人员的合法权益进行办理。我国的劳动部门对这类案件进行监督和鉴定，保护劳动双方的合法权益。
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工伤赔偿服装店已店铺装修升级为由实际是撤店了，但是不退会员卡内的钱，里面还有1800多，商店也不回复我，怎么办
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70岁车祸九级伤残赔多少？
70岁车祸九级伤残赔多少，应当是根据实际支出来计算。当然了，因为构成的9级伤残，除了有最基础的经疗费用的赔偿，误工费用的赔偿，护理的赔偿之外，还需要对此赔偿一次性伤残补助金。
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