我所在公司老板挺精明的，安排我们这些员工加班后都是按最低的工资标准给结算的，可是同事没人跟老板抗议这个事，我就不服气打算找老板理论讨个说法，请问公司给员工算加班工资按照最低基数算合法么？

（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；
（二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；
（三）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。另加班工资计发基数不得低于当地最低工资标准。如果就工资问题跟用人单位产生争议，劳动者可至单位所属地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。