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我所在公司老板挺精明的,安排我们这些员工加班后都是按最低的工资标准给结算的,可是同事没人跟老板抗议这个事,我就不服气打算找老板理论讨个说法,请问公司给员工算加班工资按照最低基数算合法么?

帮助5人 4.2w浏览 # 匿名 2020-05-09 牡丹江
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    牡丹江谈判法务
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    (一)用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定;
    (二)双方没有约定的,或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行;
    (三)前两项无法确定工资标准的,按照劳动者前十二个月平均工资计算,其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。另加班工资计发基数不得低于当地最低工资标准。如果就工资问题跟用人单位产生争议,劳动者可至单位所属地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
    全文
    14 2020-05-09
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公司给员工算加班工资按照最低基数算合法么?
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加班按照最低工资计算合法吗
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