工伤4根肋骨骨折，锁骨骨折，怎么赔付，

[律师回复] 解析：
盗窃罪的涉案金额在四万余元的情况下，其定罪量刑通常会被判定为三年以下有期徒刑或十年以上有期徒刑，但此种判断需综合考虑案件的所有情节和细节因素；
在刑事司法实践中，对于盗窃罪的量刑标准有着明确的规定：
即盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为《中华人民共和国刑法》所规定的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
根据相关法律法规的规定，对于盗窃数额较大的犯罪行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还可能被判处相应的罚金；
而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪行为，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁，同样也需要承担罚金的责任；
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，并且还可能被判处相应的罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，对于触犯盗窃罪的犯罪嫌疑人而言，如果符合以下情况之一者，将有可能被予以缓期执行：
首先是在过去五年内采取了盗窃行为五次以下，且其累计盗窃金额未曾超出人民币十万元，在案发后能够主动向公安机关交还赃物并且积极履行法院所判处罚金的义务；
其次是在过去三年内采取了盗窃行为三次以下，且其累计盗窃金额未曾超出人民币二十万元，同时具备法定从轻或减轻处罚情节，依据相关法律规定可被判处三年以下有期徒刑，并且在案发后能够主动向公安机关交还赃物并且积极履行法院所判处罚金的义务；
最后是初次犯罪或者偶然犯罪，且其盗窃金额未曾超出人民币三十万元，同时具备法定从轻或减轻处罚情节，依据相关法律规定可被判处三年以下有期徒刑，并且在案发后能够主动向公安机关交还赃物并且积极履行法院所判处罚金的义务。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
侵占罪在司法实践中，法院可能会依法判处被告人两年以下的有期徒刑、拘役，或者在两年到五年之间进行量刑处罚。
然而，在某些特殊情况下，例如行为人主动将被侵占的财物归还给受害者或者返还给物权所有者，或者在他人明确提出要求偿还原物之前已经对该财物进行了妥善处置并承诺支付相应赔偿金，以及在他人提出主张之后仍然擅自处分了财物，但是随后立即作出了赔偿等情况，这些都可以作为从轻或者减轻处罚的情节，从而避免按照本罪名进行定罪和判刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在商铺内失物事件中，通常情况下，雇员无需担负赔偿责任。
然而，若由于雇员的粗心大意或者未能尽到应有的职责，进而导致物品遗失，则雇员有可能需对此负责，当然，这并不意味着雇员必然要承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

[律师回复] 你好，请问有没有工伤保险

[律师回复] 你好，这种情况下如果证据充分，可以算工伤

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 应当积极应诉。如果继承了遗产，则需要在遗产继承的范围内承担偿还责任。如果是保证人也另算。

[律师回复] 您好，具体需要根据实际情况来看

[律师回复] 人身损害评不上伤残，工伤有可能

[律师回复] 您好，这种情况建议还是申请工伤认定好一些

[律师回复] 为什么能减物业管理费？你没有住，不代表人家没有服务。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，那可能要承担民事赔偿责任

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，可以双方协商赔偿事项。

[律师回复] 你好，需要法律援助吗

[律师回复] 属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职正常能赔8--13万元左右

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 进行伤情鉴定，确定对方的责任