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你好,我上班合同从2019.12.10至2022.12.9日止其中试用期3个月

4.8w浏览 匿名 2020-05-11 上海
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据劳动合同法相关规定:
    1.用工之日起,用工单位即与劳动者建立劳动关系,用工之日起三十日内应与劳动者订立劳动合同;
    2.在劳动合同上,应签好工资标准,试用期基本工资不得低于转正后基本工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。
    3.如果您单位的试用期是3个月,那么劳动合同的期限不能低于3年,劳动合同法中规定三年以上劳动合同的试用期可以为二个月以上,但最长不得超过六个月。
    全文
    9 2020-11-28 02:40:57
  • 张玲莉律师
    张玲莉律师
    您好,你要咨询的问题是什么?是未签劳动合同还是拖欠工资或是其他?
    全文
    3 2020-05-11
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