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惠州最低底薪是多少?急辞一般扣除多少费用?

4.9w浏览 匿名 2020-05-11 广东深圳
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(无)低底薪高提成劳动合同的利弊?
利:1、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪 提成”是非常合适的。2、对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又能在收入分配上体现公平。对企业而言,既能节约工资支出的成本,又能形成有效的激励机制。弊:1、企业中不同职工的工作绩效差异明显。2、企业销售的商品或服务的单个价值不大。
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劳动者的病假工资能低于底薪吗?
劳动者的病假工资能低于底薪的。在我国的病假工资的计算标准中,我国的劳动者患病住院,显然是由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常的劳动,因而可以不按最低工资标准的规定支付工资,是合法也是合理的。
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底薪1900加班费是多少?
底薪1900加班费是多少需要根据具体的加班的时间来进行确定,因为如果是平时晚上加班的话,那么就是按照底薪的1.5倍来支付加班的费用,如果是属于周末加班,应当是按照两倍来支付,如果是法定节假日,应当是三倍。
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劳动纠纷
帮信掐卡到底是什么罪
[律师回复] 解析:
此举明确构成了刑法意义上的犯罪行为。
根据相关法律法规规定,凡在他人实施非法活动时提供技术支援或协助,且存在以下任意一种情况者,便可被判定为行为人显然知晓他人正利用信息网络进行犯罪,但除非有相反的证据证明这种行为并非出于故意:
(一)尽管已收到监管机构的警告通知,仍然坚持实施相应行动;
(二)在接获举报后未能按照法定管理职责行事;
(三)涉及的交易价格或方式显露异常特征;
(四)提供专门用于犯罪的软件程序、工具设备或者其他技术支撑和帮助;
(五)频繁采取隐蔽上网、加密通讯、销毁数据等策略,或者运用虚假身份来逃脱监管或者规避调查;
(六)为他人逃避监管或者规避调查提供技术支持和帮助;
(七)其他足以证明行为人明知的情况。
若行为人明知他人正在利用信息网络从事犯罪活动,却仍为其提供帮助,并且符合以下任意一种情况,则应被视为规定中的"情节严重":
(一)为三个及以上对象提供帮助;
(二)支付结算金额达到二十万元以上;
(三)通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
(四)违法所得达到一万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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2023年劳动法底薪是多少?
《劳动法》底薪是多少,法律当中并没有作出限制性的规定,然后劳动者和用人单位双方当事人如果能够关于具体的工资问题达成一致的话,就可以签订劳动合同,并且在劳动合同当中约定基本工资的问题。
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劳动纠纷
温州盗窃罪判刑多少年缓刑
[律师回复] 解析:
依据法律规定,盗窃行为将面临以下刑罚:
(1)盗窃罪,被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;
(2)对于盗窃公私财物数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的情况,依法将处以3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或单处罚金。
在此需要明确指出,"数额较大"的定义即为个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元以上;
(3)盗窃罪,被判处3年以上10年以下有期徒刑。
若犯罪情节较为严重,将被判定处于3年以上10年以下有期徒刑,并处以罚金。
这里的"情节严重"主要是指盗窃数额巨大或其他严重情节情形;
而"数额巨大"则是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元以上;
(4)盗窃罪,被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。
如果犯罪情节特别严重,将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
这里的"情节特别严重"主要是指盗窃数额特别巨大或其他特别严重情节情形;
而"数额特别巨大"则是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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挪用资金罪贵州立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于挪用资金犯罪的立案准则,具体如下所述:
(1)私自挪用本公司或机构资金金额达人民币1万元至3万元以上,且超过三个月仍未归还者;
(2)私自挪用本公司或机构资金金额达人民币1万元至3万元以上,用于从事盈利性活动的行为;
(3)私自挪用本公司或机构资金金额达人民币5000元至2万元以上,用于从事违法活动的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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什么是责任底薪 什么是无责任底薪
对于大部分的销售人员来讲,其实自己每个月领取到的工资报酬要么属于责任底薪,要么属于无责任底薪。而一般责任底薪的情况比较多,意味着此时销售人员需要完成了当月的任务之后,那么才能领取到这个底薪,除此之外肯定还会根据销售量的情况获得一定的提成。那究竟什么是责任底薪呢?各位可以跟随小编一起在下文中进行了解。
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劳动纠纷
紧急逃生通道要求有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国相关法规,关于大型商业场所消防通道的宽度及高度标准如下:
首先,针对人员疏散通道而言,其最小净宽必须经过详细精确的计算,以确保具备充足的通行能力;
然而,该最小净长须保证不得少于1.4米。
至于面积超过1万平方米的通道,最小净宽更应达到2.4米或以上。
其次,出于消防救援的实际需求考虑,消防车道的宽度需保证不少于4.00米。
同时,消防车道与高层建筑主体结构的外墙之间应有适宜的间距,建议保持在5.00米以上。
另外,在消防车道上方4.00米以下的空间范围内,不应有任何阻碍通行的障碍物。
对于室内消防通道的宽度及高度要求,主要包括以下几个方面:
建筑物中用于紧急疏散的疏散走道、安全出口、疏散楼梯以及各房间的疏散门总宽度都需要通过严谨的科学计算来确定。
其中,安全出口和房间疏散门的最小净宽度应保持在0.9米或以上,而疏散走道和疏散楼梯的最小净宽度则设定在了较为宽松的1.1米左右。
尤其需要强调的是,在规模较小的,不超过6层的单元式住宅中,即使疏散楼梯一侧设有栏杆,其最小净宽度仍需保证不小于1.0米,严格遵守国家法规规定。
法律依据:
《中华人民共和国社会消防技术服务管理规定》第二十七条
消防设施维护保养检测机构应当按照国家标准、行业标准规定的工艺、流程开展检测、维修、保养,保证经维修、保养的建筑消防设施、灭火器的质量符合国家标准、行业标准。
《中华人民共和国社会消防技术服务管理规定》第二十八条
消防技术服务机构应当依法与从业人员签订劳动合同,加强对所属从业人员的管理。
注册消防工程师不得同时在两个以上社会组织执业。
消防技术服务机构所属注册消防工程师发生变化的,应当在五日内通过社会消防技术服务信息系统予以备案。
苏州非吸罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
依照中华人民共和国最高人民检察院与公安部共同发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》中的相关条款,对非法吸收公众存款或变相吸收公众存款的行为进行追责需要满足以下其中一项情况:
首先,从吸纳公众资金的规模上看,若是个人实施上述行为,其涉案金额必须达到累计额人民币超过二十万元;
而对于单位而言,其非法吸收或变相吸收的公众存款累积必须达到累积额人民币百万元以上。
其次,如若涉及到的受害者家庭数量较大,不论在法律层面还是社论压力上都会产生更为深远的影响。
因此,对于此类问题的定义也做出了明确的限定——个人即日起或变相吸收公众存款的受害者家庭数量需达到至少三十个;
对单位来说,这一数字应当是至少一百五十个。
最后,从经济损失的角度出发,个人实施非法吸收或变相吸收公众存款的行为,给受害者带来的直接经济损失累积额必须达到人民币十万元以上;
而对于单位而言,这一数字则需要达到人民币五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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