用人单位试用期签订劳动合同但不购买社保是否违法？

[律师回复] 解析：
对于违背了取保候审相关规定的情况，主要包括未按照要求定时前往指定地点报告、未经允许擅自离开所居住地且未向警方进行通报、蓄意干扰证人陈述事实真相、意图销毁重要证据，或者在案件审理过程中相互串通口供等举措。在此类情况下，法院将根据具体案情的严重性裁定是否撤回原先所采取的取保候审制度，进而转化为更为严厉的强制措施以维护司法公正及法律尊严。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕

[律师回复] 解析：
行贿金额为两万元的行为，可能涉及到行贿罪的指控，面临最高五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的法律责任。
根据我国《中华人民共和国刑法》明确规定，对于犯下行贿罪的人员，将判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还需并处罚金。如果在被检举揭发之前，行贿者能够积极主动地交代其行贿行为，那么可以从轻或减轻惩罚。具体而言，情节较为轻微的罪犯、在侦破重要案件过程中发挥关键性作用的罪犯，以及存在重大立功表现的罪犯，都有资格获得减轻处罚甚至是免除处罚。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
很抱歉地回答您，不会。赃物的获取和盗窃并非同一性质的犯罪。赃物收集站，在我囯的法律体系中有个专门的称呼——“隐匿、转移、收购、贩卖赃物罪”，它所涵盖的范围包括了对赃物进行隐匿、转移、收购、贩卖等行为，以及其他形式的隐匿、转移行为，只要涉及到的金额达到一定标准，就构成了犯罪。而盗窃则是指以非法占有为目的，秘密窃取他人财物，且涉案金额较大的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
单位行贿罪的定型规定在法律层面上明确指出，本罪名是由公司、企业、事业单位、机关、团体等组织机构实施的一种犯罪行为，其目的在于通过向国家公职人员提供财务手段来谋求不正当的经济利益。在具体的认定过程中，需要考虑到的因素包括是否存在为了获得非法利益而进行的行贿行为，以及该行为是否经过了单位内部的决策程序，并且是以单位的名义进行的。在法律制裁方面，对于实施单位行贿罪的单位将会被判处相应数额的罚金；而对于那些对单位行贿罪负有直接责任的主管人员和其他直接责任人，则会根据其行为的严重程度分别处以有期徒刑或者拘役的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪既遂罪名所适用的量刑标准，我国相关法律法规作出如下具体规定：
首先，若受贿数额介于人民币30,000元至200,000元之间，应当被视作“数额较大”情形，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。
其次，若受贿数额位于人民币200,000元至30,000,000元之间，则应被认定为“数额巨大”，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时可能需要缴纳罚金或被没收部分财产。
最后，若受贿数额超过人民币30,000,000元，那么就会被视为“数额特别巨大”，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时也有可能被要求缴纳罚金或被全部没收财产。
此外，如果受贿数额特别巨大且给国家和人民带来了特别严重的经济损失，那么犯罪者将会被判处无期徒刑甚至死刑，并且其所有财产都将被依法没收。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
单位受贿罪的起诉条件包括以下几个方面：
首先，犯罪主体必须限定于国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体；
其次，犯罪心态应当表现为故意，且这种故意应该体现出单位领导层的集体决定和单位的总体意志；
再次，犯罪客观方面主要体现为利用职务便利非法收取或接受他人财物，并通过该行为为他人谋求利益，若情节严重者则构成单位受贿罪。
值得注意的是，是否为他人谋取到了实际利益并不影响本罪的成立。
最后，只有当情节达到严重程度时，才能被认定为单位受贿罪。例如，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在经济活动中，私下收取各种名义的回扣、手续费等行为，均可按照单位受贿罪进行刑事追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
刑事拘留的最长期限为37日。其缘由可归结于以下几点：
首先，公安机关若经审慎判断后，认为有必要对某个被拘留者进行逮捕，他们应在得知拘留决定之日起的三日内，向人民检察院提交审查批准申请。而这一申请的最长期限则可延长至三十日。
其次，人民检察院在收到公安机关递交的审查批准逮捕申请书之后，必须在七日内做出是否批准逮捕的决定。
最后，如果人民检察院未能批准逮捕，那么公安机关应在接获通知后立即释放该被拘留者，并将执行情况及时告知人民检察院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，当单位犯下受贿罪时，其案件是否得以立案的判断依据如下所示：
首先，若单位受贿金额达到十万元人民币以上，那么毫无疑问，这将构成犯罪；
其次，如果单位所涉及的受贿金额尚未达到十万元，然而却出现了以下任意一种情况：
1.刻意挑起纷争，对相关单位或个人施加压力，从而导致恶劣的社会影响；
2.采取强制手段获取他人财物；
3.使得国家或社会公共利益遭受严重损失。在这种情况下，同样可以认定该单位已经触犯了受贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.我们绝对不可以为犯罪嫌疑人或者被告人传递任何涉及案件情况的线索，无论这些线索是有关检举揭发他人罪行性质的行为。
2.同时，我们也不得擅自利用个人手机，将外界联系的通道与犯罪嫌疑人或者被告人建立起来。
3.我们绝不能以任何形式和方法与犯罪嫌疑人或者被告人进行串联口供，也不能通过肢体语言、夹带字条或者在手心里写字等方式，传递可能被视为串供的信息。
4.我们必须严格遵守法律规定，不得带领非律师身份的人员参与会见活动，更不能允许犯罪嫌疑人或者被告人的家属参与到会见过程中来。
5.我们要坚决杜绝向犯罪嫌疑人或者被告人传递监管场所明令禁止的各类信息以及物品。
6.我们需要时刻保持警惕，防止犯罪嫌疑人或者被告人利用会见机会，试图逃离监管场所。
法律依据：
《律师执业管理办法》第三十九条
律师代理参与诉讼、仲裁或者行政处理活动，应当遵守法庭、仲裁庭纪律和监管场所规定、行政处理规则，不得有下列妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的行为：
（一）会见在押犯罪嫌疑人、被告人时，违反有关规定，携带犯罪嫌疑人、被告人的近亲属或者其他利害关系人会见，将通讯工具提供给在押犯罪嫌疑人、被告人使用，或者传递物品、文件；
（二）无正当理由，拒不按照人民法院通知出庭参与诉讼，或者违反法庭规则，擅自退庭；
（三）聚众哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人，否定国家认定的邪教组织的性质，或者有其他严重扰乱法庭秩序的行为；
（四）故意向司法机关、仲裁机构或者行政机关提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据；
（五）法律规定的妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的其他行为。

[律师回复] 解析：
涉及违法取保候审大致表示已违反了刑事诉讼法中关于取保候审相关特别规定之范畴，例如未能尽到应有的保证义务、或者故意逃避侦查或者审判等特定情况。当被诉人或者被告人涉嫌触犯此类法律法规时，司法机构便有权利依法撤销原本的取保措施并实施相应的其他强制性手段以维护公序良俗及社会公共利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。对同一犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审的，不得同时使用保证人保证和保证金保证。取保候审的执行机关为公安机关。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
回答是否定的。
首先，需要明确指出的是，根据我国现行刑法典的相关规定，单位本身并不具备成为侵占罪主体的资格。
具体来说，在我国的刑法体系中，并未将单位纳入到侵占罪的范畴内进行规范，这是遵循了罪刑法定原则的必然结果。因此，从法律层面来看，单位无法被认定为侵占罪的主体，也就无法构成侵占罪。
其次，我们需要认识到，侵占罪的主体应当是一般的自然人，只要其具备刑事责任能力即可。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪被判处缓期执行的具体操作流程如下：
首先，自缓刑判决依法生效确认之日起，人民法院必须立即启动执行程序，将缓刑判决付诸实施。
其次，必须依法将犯罪嫌疑人移交给公安机关进行监督管理。
再次，可以采取亲属责任保证以及经济担保等方式，以督促缓刑罪犯积极主动地接受改造。
此外，人民法院还需做好对缓刑罪犯的回访考察工作，不定期地检查缓刑执行的实际状况。
最后，在缓刑考验期限届满时，人民法院需要依法进行宣告工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十九条
对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。
《刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

[律师回复] 解析：
关于社区矫正的适用对象，主要是针对以下五类特定人士：
1、已经被法院判决管制的罪犯；
2、被法院宣告缓刑的犯罪分子；
3、在短期内被暂时赋予了监外执行权的罪犯，这其中包括：
（1）患有严重疾病，需要长期接受治疗而不适宜继续在监狱中服刑的；
（2）处于孕期或哺乳期阶段的女性犯罪分子；
（3）由于年老体弱等原因导致其无法独立生活，但通过监外执行方式不会对社会造成危害的罪犯。
4、被法院裁定假释的罪犯；以及5、被依法剥夺政治权利，并且正在社会上服刑的罪犯。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十九条
对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。

[律师回复] 解析：
依据相应司法解释的明文规定，倘若诽谤行为所涉及的诽谤内容被转发的频率达到特定阈值，便有可能触犯我国《中华人民共和国刑法》中所设立的诽谤罪。进一步详细阐释如下：
如若诽谤内容的转发次数累积超过五百次，甚至浏览次数突破了五千次之巨，抑或是对受害者或者其近亲属的心理健康造成严重损害，例如导致精神失常、产生自残或者自杀的冲动等极端情况；亦或是在过去两年内曾经因为诽谤行为而遭受过行政处罚，然而在此之后再次以同样方式进行诽谤，以及其他情节恶劣的情况，都有可能被视为“情节严重”，进而被判定为诽谤罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百四十六条第一款的明确规定，此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，单位的盗窃行为并不当然构成犯罪。
然而，如果单位为掩人耳目而组织实施盗窃活动，将所获财产归单位所有，且涉案财物价值庞大、情节严重恶劣的话，那么对该单位的直接负责人以及其他主要的直接责任人应按照刑法中的盗窃罪进行依法逮捕和起诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据刑法典的规定，以捏造事实的方式对他人进行诋毁、中伤的行为，其主体并不包括单位本身。诽谤罪的被告主体是普通的自然人，只要他们达到了法定岁数并且具备刑事责任人的资格，就可以成为本罪名的实施者。构成诽谤罪后，通常会被判三年以下的有期徒刑、拘留、管制或剥夺政治权利等法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
侵占罪常被视为以个体作为行为主体的犯罪案件，其中主要涉及到个人对于他人物品的不合法占据。
根据我国现行的刑法规定，侵占罪是指向那些以公司、企业或其它组织为依托的人员，他们在执行职务时，未经授权地私自占有本单位财产。所以，就被定义为单位本身并不会构成侵占罪，但是单位内部的工作人员却可能会以个人名义实施此类犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
根据具体案件的实际情况判断，若行为较为恶劣严重者，有可能构成诽谤罪行。通过采用暴力或其他方式在公共场合恶意贬损他人声誉或是捏造虚假事实进行诽谤，若情节达到一定的严重程度，将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制甚至被剥夺政治权利等严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
单位受贿罪的定罪量刑标准具体如下：
首先，单位受贿金额需达到十万元人民币或以上；
其次，即便单位受贿金额未满十万元人民币，只要存在以下任意一种情况，亦应作为刑事案件予以立案处理：
（1）刻意设置严格条件或以恐吓、威胁等方式刁难有关单位或个人，导致极其恶劣的社会影响；
（2）采用暴力手段强行索取他人钱财；
（3）因单位受贿行为而使国家或社会公共利益遭受严重损害。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在许多情况下，行为人事后因触犯交通肇事罪而被所在的用人单位解除雇佣关系。
依据我国相关法律的明文规定，当劳动者被依法追究刑事责任时，其雇主有权单方面解除与之签订的劳动合同。所谓交通肇事罪，即是指行为人由于违反了交通运输的管理规定，从而导致了重大的人员伤亡或财产损失等严重后果的犯罪行为。
根据刑法的规定，此类案件若成立将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。