职工病假诊断书生效日期的规定，是当日还是第二天，由有没有依据

1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

孕晚期病假条诊断内容能作为请假依据，因为如果要请病假的话，肯定是需要有相关的证明材料的，医生所出具的诊断内容就是可以作为证明材料的。所以在病假条当中是需要写清楚，建议休息的时间因为什么原因所导致生病。

诊断证明可以请病假，职工在生病时可以根据医疗机构出具的诊断证明来作为证据进行请假处理，特别是后期对于有关病假的认定，也是需要根据实际的工作情况来确定病情的具体时间的。

病假诊断证明书大家首先写清楚具体的劳动者本人的一些基本的情况，紧接着就是关于诊断的具体意见作出明确的说明。入院的日期，出院日期，就诊日期以及建议和负责的医师都是需要予以明确的。

1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。