工作满一年，这个满一年是按入职时间算满一年，还是按发工资次数算满一年

[律师回复] 您好这种情况您可以直接申请仲裁

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？什么案件？

[律师回复] 你好，公司这种做法是违法的，建议通过法律途径为去哪。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 您好 现在涉嫌什么罪名被采取强制措施？如有需要  可来电咨询。

[律师回复] 你好，我是山东刑事辩护律师，可以帮您会见和辩护，欢迎一对一咨询我，微心zhenglifanglvshi

[律师回复] 如果后续进行行政处罚就有影响

[律师回复] 不合理，试用期不超过三个月

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，依据36条解除劳动合同关系的，不用支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，可以大12333，咨询人社局。

[律师回复] 你好，有几天工资没有发呢

[律师回复] 你好，建议咨询支付宝的客服。

[律师回复] 收集证据提起劳动仲裁。

[律师回复] 有，可以委托律师处理

[律师回复] 具体要看诈骗的金额是多少。

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 你这边具体什么情况？

[律师回复] 按月支付，你这边具体看下是半年一结算还是一年一结算。

[律师回复] 那可以直接向社保征收机构举报投诉，要求公司补缴

[律师回复] 实习生在身份上属于在校学生，不是就业人员，尚未与企业建立正式的劳动关系，不属于社会保险的参保对象，所以单位不需要为实习生参保缴费。

[律师回复] 领取失业金期间，社保是由国家给你交的。