律图审稿专业委员会3轮严审

表妹刚生下一个孩子,孩子年龄还很小,还不到周岁的孩子需要我表妹的母乳喂养,表妹请了一段时间的哺乳假了,在计算哺乳假的时候,请问请假期间享爱哺乳假吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-05-14 贵州铜仁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月。
    全文
    12 2020-05-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6946位律师在线平均3分钟响应99%好评
在计算哺乳假的时候,请问请假期间享爱哺乳假吗
一键咨询
  • 六盘水用户3分钟前提交了咨询
    137****7202用户3分钟前提交了咨询
    164****4370用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    164****3626用户3分钟前提交了咨询
    178****7463用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    134****4842用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    156****3380用户4分钟前提交了咨询
    145****4887用户3分钟前提交了咨询
    135****5822用户2分钟前提交了咨询
    153****8122用户3分钟前提交了咨询
  • 安顺用户1分钟前提交了咨询
    174****8678用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    150****6866用户3分钟前提交了咨询
    133****5358用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    153****7732用户4分钟前提交了咨询
    167****4688用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    164****3170用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    147****2784用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    141****7027用户2分钟前提交了咨询
    177****8781用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    142****2686用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    167****5012用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    142****6173用户2分钟前提交了咨询
    176****5015用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    173****6666用户4分钟前提交了咨询
    174****2131用户4分钟前提交了咨询
    160****2318用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    174****8115用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    170****5131用户3分钟前提交了咨询
    157****4066用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    157****7460用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    134****2018用户4分钟前提交了咨询
    135****7885用户3分钟前提交了咨询
    166****3126用户2分钟前提交了咨询
    178****4858用户1分钟前提交了咨询
    150****0225用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    151****1260用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    140****2862用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    132****6887用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    177****1713用户1分钟前提交了咨询
    144****4600用户1分钟前提交了咨询
    132****7072用户3分钟前提交了咨询
    175****6655用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    177****2346用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    175****1506用户1分钟前提交了咨询
    177****5833用户4分钟前提交了咨询
    168****0308用户4分钟前提交了咨询
    155****6431用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    140****6507用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    168****5114用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    137****8188用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    157****6852用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****3051用户1分钟前已获取解答
泰州135****5498用户3分钟前已获取解答
苏州156****1233用户1分钟前已获取解答
哺乳期还享受年假吗
可以,哺乳期还享受年假,符合我国《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形的,才不享受年假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪怎样计算刑期
[律师回复] 解析:
一、处三年以下有期徒刑、拘役或管制:
盗取公私财物、数量较多的情况下,或者多次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚。
其中,所谓的“数量较多”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元到三千元之间。
二、处三年以上十年以下有期徒刑:
如果犯罪情节较为严重,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
这里的“情节严重”,主要是指盗窃金额巨大或者存在其他严重情节。
而所谓的“金额巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元到十万元之间。
三、处十年以上有期徒刑或无期徒刑:
若犯罪情节特别恶劣,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。
这里的“情节特别恶劣”,主要是指盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
而所谓的“金额特别巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元到五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
用工单位单方面辞退员工赔偿应该如何计算
[律师回复] 解析:
1.关于用人单位违法解除劳动合同行为,根据相关法律法规规定,应向劳动者支付双倍的经济补偿作为惩罚性赔偿,并且经济补偿的支付应依据劳动者在该用人单位服务年限的长短来确定,即每满一年时需支付一个月的工资标准给每位劳动者。
2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为,法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。
在这种情况下,所涉及到的经济补偿同样是按照劳动者在该用人单位服务年限的方式进行计算,具体来说就是每满一年就支付一个月的工资标准给劳动者。
如果劳动者在该用人单位服务超过了六个月但不足一年,则视为已服务一年;
若服务时间未达到六个月,则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
温州市盗窃罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
对于个人盗窃各类公有及私有财务的行为,根据相关法律法规规定,其认定标准如下:
数额在1,000元到3,000元之间的,被定性为“数额较大”,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任,并可能被判处罚金。
而数额从3万元开始直至10万元为止这个区间内的,则被定性为“数额巨大”,对应的刑罚有所加重,将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也会被判处相应的罚金。
如果犯罪数额达到30万元至50万元,那么就属于“数额特别巨大”,将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的附加刑罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小的案件,根据法律规定,其量刑标准如下:
1,000元以上但不足2,500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
2,500元以上但不足4,000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
4,000元以上但不足7,000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
7,000元以上但不足10,000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期是否可以享有年假
根据《企业职工带薪年休假实施办法》中规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,产假和年休假可以同时享受,哺乳假应包括在国家所规定的假期内。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪按金额还是流水计算
[律师回复] 解析:
当事人仅需实施任何形式的洗钱行径即构成洗钱犯罪,此项律法并未设立涉及金额的门槛限制,然而对于情节严重性的判断具体标准则遵照以下几点考量:
首先是洗钱数额达到或超过五十万元人民币者,均可视为情节严重的情形之一;
其次是屡次实施洗钱行动的情况,同样被视为情节严重者;
最后是以洗钱作为专职工作或者将其列为公司主营业务的个人或团体,亦可被判定为情节严重。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工周末加班享受哺乳假吗?
周末加班享受哺乳假,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哺乳假到期后如何续请假?
哺乳假到期后可以通过再次的书写请假条,然后向公司来提出续假的申请。但同时需要了解到的是,如果要进行续签的话,必须要有充分的理由和法律,以及只有这样才能够进行续假,比如说产期之后抚养婴儿,有困难可以进行申请。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7263 位律师在线,高效解决问题
哺乳期请病假有期限么?
哺乳期请病假有期限的。女职工生育孩子有一个哺乳期,产假天数基本是三个月。如果在此期间因为看病住院向单位请病假,最长可以有两年的医疗期。等医疗期结束后,职工不能回到岗位工作的,可以和单位商议解除劳动合同。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应