2020年湖北省黄冈市黄梅县灵活就业人员自主缴费100%，需缴多少钱？

[律师回复] 解析：
关于债务纠纷的解决途径，主要包括以下几种：
首先，协商。
当事人可以基于友好合作的态度，通过相互沟通和协商来解决争议，这种方式被认为是最优的选择；
其次，调解。
当双方无法就争议事项达成一致意见时，他们有权请求相关机构进行调解。
例如，若其中一方或者双方均为国有企业，则可以向上一级主管部门提出调解请求。
在此过程中，上级主管部门应当以公正公平的原则对争议进行调解，而非进行行政干预；
此外，当事人还可以请求合同管理机关、仲裁机构以及法庭等机构进行调解；
再者，仲裁。
若当事人在协商无果且不愿意接受调解的情况下，可以依据合同中所约定的仲裁条款或者在争议发生后所达成的仲裁协议，向相应的仲裁机构提起仲裁申请；
最后，诉讼。
若合同中并未载明仲裁条款，同时事后亦未能达成仲裁协议，那么合同当事人便有权利将争议提交至法院，寻求法律救济。
法律依据：
《民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

[律师回复] 解析：
依照法律规定，对烟草无证经营的惩戒措施包括：
立即停止其经营烟草制品零售业务活动、扣押和没收非法所得、并处以违法经营总额20%至50%之间的罚金。
根据相关法规，如果没有取得烟草专卖零售许可证而从事烟草制品零售业务活动的个体或组织，将被有权限的工商行政管理部门勒令停止该项业务，并对其进行没收非法所得以及处以违法经营总额在20%至50%之内的罚款的惩罚。
法律依据：
《烟草专卖法实施条例》第五十七条
无烟草专卖零售许可证经营烟草制品零售业务的，由工商行政管理部门或者由工商行政管理部门根据烟草专卖行政主管部门的意见，责令停止经营烟草制品零售业务，没收违法所得，处以违法经营总额20%以上50%以下的罚款。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，湖南省的产妇享有158天的产后假期。
具体来说，这一数字的来源包括两个部分：
首先，根据全国性法规《女职工劳动保护特别规定》，常规的分娩休假为98天；
其次，根据地方性法规《湖南省人口与计划生育条例》的相关规定，对于满足法定生育条件的夫妇，湖南省的女性劳动者除了享受上述全国性的休假之外，还将额外获得60天的产假，因此总计可享有的产假天数为158天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
黄灯主要是为了让那些已经通过了绿灯但仍有部分停留在路口的车辆能够在红灯到来前安全地驶离道路，所以从这个角度来看，骑电动车闯黄灯可以被理解为不构成违法行为。
然而，当行车过程中遇到左转弯时仍然处于红灯状态、而绿灯尚未显示的情况下，电动车应当被视为闯红灯，这无疑是违反交通法规的行为。
然而，机动车在此类事故中的责任并非完全由其承担，电动车驾驶员应承担主观上的过错，而机动车驾驶员则属于客观上的次要责任方。
最终的责任判定应以交警部门出具的认定书为准。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条
公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，麻黄草的采集及收购工作需遵循严格的许可证制度进行管理。
在未获得相应许可的情况下，任何企事业单位以及个体都不能私自展开对麻黄草的采集和收购活动。
同时，麻黄草的收购方亦只可将所持有的产品售卖给具备药品生产资质的企业。
农业与畜牧业主管部门有责任依照严谨的审核程序来颁发麻黄草采集证，并需综合考虑各地区麻黄草的采挖需求，从而确定合理的采挖数量。
在此基础上，严禁任何单位或个人在没有取得合法证件的情况下擅自采挖麻黄草。
此外，对于持有采集证的采挖单位和个人，也必须严格监督其按照规定进行麻黄草的销售行为。
法律依据：
《刑法》第三百五十条
违反国家规定，非法生产、买卖、运输醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用于制造毒品的原料、配剂，或者携带上述物品进出境，情节较重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

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[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故后，若受害者仅遭受了财产损失，则有权向责任人提出相应的经济补偿请求。
具体的财产损失主要包括以下方面：
由于事故而产生的车辆及个人衣物等物品损失。
如果受害者在交通事故中人身受到了伤害，但尚未达到残疾程度，那么，他们可以主张相关的人身损害赔偿，金额应该由以下各项组成：
医疗费用、误工费、护理费、交通费、住院伙食补贴、营养费以及住宿费和精神损害抚慰金等。
其中，关于医疗费用的计算，应以医院出具的医药费和住院费等收款收据为准；
误工费部分，受害者如有稳定的收入来源，则可按照实际减少的收入进行计算；
反之，若无稳定收入，则需参考其过去三年的平均收入水平或参照同行业的标准来计算；
至于护理费，如果护理人员有收入，则按照实际减少的收入计算；
若无收入或聘请了护工，则参照当地护工同等级别护理服务的收费标准进行计算；
交通费部分，应以实际发生的费用和正式票据为依据进行计算；
住院伙食补贴部分，则需要参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补贴标准来确定；
营养费部分，则需要根据受害者的伤情状况，并结合医疗机构的建议来确定；
最后，住宿费部分，如果确实有必要前往外地接受治疗，但由于客观原因无法住院，实际发生的住宿费用也应纳入考虑范围内。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在网络上广泛传播含有极度淫秽图片或视频内容的行为，已经上升到犯罪层次，被认为是涉及到传播淫秽物品罪名。
甚至当这些内容被组织成播放形式持续呈现时，将有可能触及到更为严重的法律问题，即涉及到组成小组播放淫秽音像制品罪名。
然而，如果这些行为是以获取经济利益为主要目的，那么就会构成制作、复制、出版、贩卖和传播淫秽物品牟利罪名。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条
传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。
《刑法》第三百六十三条
以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据湖北省相关法律法规，该地区的产妇总共有128天的法定产假待遇。
针对符合法律法规生育要求的女性职工，除了享有国家制度规定的产假之外，还额外增加了30天的加强产假待遇，相应的，其丈夫也将有资格享受15天的护理假福利。
在此期间，产假和护理假被视为正常出勤天数，员工的薪资和奖金都将按照标准全额发放。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系正式确立之前，由女方个人出资购买且归属其名下使用的金银细软以及其他装饰品，应视为女方个人所有的婚前财产，在此情况下的离婚诉讼中，男方无权要求对该部分物品进行分割。
然而，若此类贵重物品是在双方步入婚姻殿堂之后共同购置或添置的，那么在终止婚姻关系之际，该等财物便成为夫妻二人共同拥有的财产财富，因此必须在离婚诉讼中进行公平合理的分割处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。

[律师回复] 解析：
非额定岗位就业的女性，其法定退休年龄并非向常人所理解的50周岁，而是需要延长至55周岁方能安享晚年。
然而，有一种特殊情形可使部分群体满足50周岁办理退休的条件，即她们曾在企业单位任职并服务满15年以上，且在此期间成功缴纳了至少15年的个人社会保险费用。
在这种情况下，她们便具备了按照50周岁的标准申请退休的资格。
然而，若您的社会保险自开立账户之日起直至退休之时，始终以灵活就业身份进行缴纳，则只能选择在55周岁时办理退休手续，而无法在50周岁时实现这一愿望。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
对于黄灯尚未制动而在人行道上停车的情况，这并不属于交通违规行为。
然而，若车辆于红灯阶段仅是轻微超过了停止线的距离，并立即静止不动，那么交管部门一般不会对此类情况进行罚款处理；
然而，倘若过线之后仍有显著的位置移动现象，则将被视为违反交通规则。
在路口电子眼捕捉闯红灯违法行为时，通常需要拍摄三张照片作为证据，具体包括以下内容：
第一张照片为车辆在红灯期间尚未越过停止线的情景；
第二张照片为车辆在红灯过程中持续前进的画面；
最后一张照片则是车辆越过停止线以及完全驶入路口的场景。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条
机动车信号灯和非机动车信号灯表示：
（一）绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行；
（二）黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行；
（三）红灯亮时，禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。
红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。