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热门问答·劳动纠纷
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下午把外地社保转回给你。需要什么手续？
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怎么把上海社保转回西安
转移养老保险和医疗保险时，请携带身份证原件及复印件（代办者亦需提供证件）至所在地区社保或社区中心打印参保缴费凭证，并妥善保管。医保转移需前往医保中心开具转出参保凭证，再递交至转入地社保中心办理后续事宜。
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劳动纠纷老板把店铺转出去了 不让店员继续工作了
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此，店铺转让并不直接导致劳动合同的终止或变更，除非转让协议中明确规定了员工的去留问题。如果新的经营者不愿意承认原有的劳动合同，员工有权要求新的经营者按照原有的劳动合同履行义务，或者与员工重新签订劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
怎样把车子从外地转回来
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交通事故灵活就业人员2025年退休可以一次性补交社保吗？
[律师回复] 2025年灵活就业人员退休时能否一次性补交社保，需视具体情况而定：
可一次性补缴的情况
- 特定时间节点前的补缴：2025年1月25日前，灵活就业人员可一次性补缴2024年前的社保养老保险。2025年6月底前，2024年已申报未缴纳社保费的灵活就业人员，可以一次性交齐2024年社保费。
- 延迟退休政策下的补缴：2030年2月份以后退休，且缴费年限未达到延迟退休后的法定退休缴费年限的男女参保者，可以以一次性缴费的方式缴够法定退休缴费年限，办理退休领取退休养老金待遇。
不可一次性补缴的情况
不符合上述条件的灵活就业人员，通常不能一次性补缴。比如一般的灵活就业人员若在退休时社保未缴满15年，且不属于上述可补缴的情形，一般不能直接一次性补缴。这种情况下，可以采用延迟退休继续缴费、转为居民社保后补缴、按年补缴、申请终止职工基本养老关系等方式来处理。
可一次性补缴的情况
- 特定时间节点前的补缴：2025年1月25日前，灵活就业人员可一次性补缴2024年前的社保养老保险。2025年6月底前，2024年已申报未缴纳社保费的灵活就业人员，可以一次性交齐2024年社保费。
- 延迟退休政策下的补缴：2030年2月份以后退休，且缴费年限未达到延迟退休后的法定退休缴费年限的男女参保者，可以以一次性缴费的方式缴够法定退休缴费年限，办理退休领取退休养老金待遇。
不可一次性补缴的情况
不符合上述条件的灵活就业人员，通常不能一次性补缴。比如一般的灵活就业人员若在退休时社保未缴满15年，且不属于上述可补缴的情形，一般不能直接一次性补缴。这种情况下，可以采用延迟退休继续缴费、转为居民社保后补缴、按年补缴、申请终止职工基本养老关系等方式来处理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
外地社保能转回老家吗？
外地社保是可以转回老家的，可以由参保人本人或者是负责缴费的单位携带相应的转保材料到社会保险经办机构去开参保凭证，然后拿着参保凭证向老家的社会保险机构进行申请办理转保，然后由申请人拿着相应的材料去申请机构去确认转移接续情况，办理转保续接手续，这样，社保转移就完成了。
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我爱人身体不好，但她不想把房产留给儿媳妇。怎么办
[律师回复] 遗嘱继承：立遗嘱人须具备遗嘱能力，即意识清醒，能正确表达自己意愿。所立遗嘱内容要真实、合法，是立遗嘱人真实意思表示，不能受胁迫、欺骗。遗嘱形式也需符合法律规定。在遗嘱中明确确定房产归儿子一方个人继承，最好对遗嘱进行公证。
赠与：赠与人在赠与合同中明确，房产只归自己子女一方个人所有。不过一般不建议到公证处办理房屋赠与公证，因为一旦公证，很难撤销。
买卖房产：父母与子女订立一份房屋买卖合同，依据合同去房产交易机构办理过户，并将房产登记在自己子女一人名下。
赠与：赠与人在赠与合同中明确，房产只归自己子女一方个人所有。不过一般不建议到公证处办理房屋赠与公证，因为一旦公证，很难撤销。
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公司把社保外包第三方合法吗
从理论上讲，企业将社保服务交给外部机构是不符合我国《社会保险法》的。法律规定，雇主应在开业后30个工作日内完成社保登记并承担相应责任。尽管有些企业选择外包社保业务以节省资源，但目前还没有国家级法律认可或监管这种模式。若是对公司把社保外包第三方合法吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷租房合同到期后继续履行，一年多后又退租，押金退吗？
[律师回复] 可以的，房子到期后，没有额外约定的，房租视为无固定期间租赁
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快速解决“房产纠纷”问题
您好，找对象找了一个多月，他给我买了个手机花了6000分手后我给他了3600，再没还，起诉的话我还要继续还吗
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下一般属于赠与行为，可以不予返还
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小三转给我老公的钱她能要回吗
[律师回复] 1. 小三转钱给老公能否要回需视情况而定。若小三用个人合法财产自愿赠与且不存在法定撤销情形，通常不能要回。但若是小三用其与配偶的夫妻共同财产赠与，其配偶有权要求老公返还。
2. 解决措施和建议如下：
若怀疑款项是夫妻共同财产，先保留好相关转账记录、聊天记录等证据。
尽量通过协商解决问题，避免矛盾激化。可与老公坦诚沟通，了解情况；若对方配偶找上门，也心平气和交流。
若协商无果，面临诉讼风险，要积极应对。咨询专业律师，准备好能证明款项性质、赠与情况等的证据，以便在法庭上更好地维护自身权益 。
2. 解决措施和建议如下：
若怀疑款项是夫妻共同财产，先保留好相关转账记录、聊天记录等证据。
尽量通过协商解决问题，避免矛盾激化。可与老公坦诚沟通，了解情况；若对方配偶找上门，也心平气和交流。
若协商无果，面临诉讼风险，要积极应对。咨询专业律师，准备好能证明款项性质、赠与情况等的证据，以便在法庭上更好地维护自身权益 。
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户口在外地怎么把户口迁回家
办理户口迁移向派出所提出申请同意迁入后，向原户口所在地提出迁出的申请，并开出迁出户口的证明到迁入地的派出所办理入户的手续即可，需要提供的证件有身份证、户口薄、房产证和近期的照片。
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雇佣工人意外受伤谁负责
[律师回复] 雇佣工人在雇佣活动中意外受伤时的责任认定需综合多方面因素考量。雇主通常需担责，因其对雇员劳动安全有保障义务。
1. 第三人致雇员受伤时，雇员有选择权，既可要求第三人承担侵权责任，也可要求雇主赔偿。雇主赔偿后可向第三人追偿，这保障了雇员获赔权益，也明确了雇主追偿权利。
2. 若雇员自身故意或重大过失致伤，雇主赔偿责任可能减轻。这体现了对过错方的合理约束。
处理此类事件，要准确判断受伤情形是否在雇佣活动范畴内，确定各方过错程度。建议签订详细雇佣合同，明确安全责任；雇主加强安全培训与防护措施；发生事故后及时收集证据，以便清晰划分责任，合理解决纠纷。
1. 第三人致雇员受伤时，雇员有选择权，既可要求第三人承担侵权责任，也可要求雇主赔偿。雇主赔偿后可向第三人追偿，这保障了雇员获赔权益，也明确了雇主追偿权利。
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快速解决“工伤赔偿”问题
女方把彩礼花了还能退回来吗
[律师回复] 彩礼确实是以结婚为目的的附条件赠与，在符合法定情形时可要求返还。
1. 若双方未办理结婚登记手续，不论女方是否花掉彩礼，男方有权要求返还。因为此时结婚目的未达成，赠与条件不成立。
2. 双方办理结婚登记但未共同生活，或婚前给付彩礼致给付人生活困难，离婚时男方可要求返还。这是考虑到婚姻的实际状况及给付方的生活困境。
3. 若女方能证明彩礼用于共同生活支出等合理用途，返还数额会相应减少。这体现了公平合理原则。
建议在涉及彩礼纠纷时，双方应先友好协商，明确彩礼的使用情况及返还事宜。协商不成可寻求调解或通过法律途径解决，同时注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
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房屋租赁合同起诉需要什么资料和手续
[律师回复] 1. 起诉状：得把诉讼请求、事实和理由这些写清楚。
2. 房屋租赁合同：这能证明双方的租赁关系以及相关的一些约定。
3. 双方身份证明：像身份证、营业执照这类，是用来证明双方主体资格的。
4. 支付租金相关凭证：比如转账记录、收据等，通过这些能证明合同的履行情况。
5. 违约证据：要是有违约的情况，得准备相关证据，像通知函、整改通知之类的。
手续上呢，要把上面这些材料交到有管辖权的法院立案窗口，然后填写立案登记表，再把诉讼费交了。法院收到材料后会进行审查，要是符合立案条件，就会受理；要是不符合，会通知补充材料或者直接不予受理。
在诉讼过程中，得按照法院的要求，及时把证据交上去，还要按时参加庭审等相关活动。
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手续上呢，要把上面这些材料交到有管辖权的法院立案窗口，然后填写立案登记表，再把诉讼费交了。法院收到材料后会进行审查，要是符合立案条件，就会受理；要是不符合，会通知补充材料或者直接不予受理。
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工伤社保赔偿款多久下来
[律师回复] 关于工伤社保赔偿款的到账时间，一般来说大约是30至60个工作日。不过呢，实际到账时间可能会不一样，这主要和各地社保部门的工作效率、案件复杂程度等因素有关。
具体是这样的：
1. 工伤认定完成后，社保部门会按照核定的赔偿金额展开核算和审批工作。这个时候，可能需要用人单位提供一些相关材料来配合审核。
2. 如果提供的材料齐全，而且审核过程很顺利，那赔偿款就会尽快发放。但要是材料有问题，或者还需要进一步调查核实，那到账时间就可能会延长。
要是超过规定时间，赔偿款还没有到账，工伤职工或者其家属可以向社保部门咨询并催办。这样做可以了解具体的情况，也能督促社保部门尽快把事情处理好。
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