我是大润发员工，站在出口上班，有顾客把牛奶泼在了地上一大块，因为大润发要求在出口不好离开工作岗位，当时我就用对讲机呼叫了人过来处理掉，因为呼叫了当时还没有过来处理，这时候就有个年纪大的一男一女从这边走过去，当时我已经提醒过这边小心点，女的走在前面，避开了没有摔倒，男的就摔倒了，当时这女的就辱骂我来了：你这边怎么回事，你是死人啊，你不会把它处理掉，难怪你这种人就只会做一件事情嘛……说了很多辱骂我的话之后说：我要去投诉你。请问这个事情到底谁的责任？

[律师回复] 15年入职公司，18年才开始交社保，8月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：-法律依据：-《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。-《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。-实践操作：-劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴2015年至2017年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。-如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！

[律师回复] 有没有给你做个结算类似的材料，有的话可以帮您起诉到法院解决