律图审稿专业委员会3轮严审

朋友因为他所在公司无故就将他辞退了,并且没有任何补偿,朋友跟公司发生争执但是魏国,就申请了劳动诉讼,想知道仲裁终极裁决后仲裁金额不超过终局裁决是什么意思

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-05-17 河北张家口
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     《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定,仲裁庭裁决案件时,申请人根据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准12个月金额的事项,应当适用终局裁决。
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    12 2020-05-17
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提起诉讼,仲裁终极裁决后仲裁金额不超过终局裁决是什么意思
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经济仲裁为终极裁决吗?
经济仲裁实行的是终极裁决,裁决书下达之后具备法律效力,不接受上诉,经济仲裁需要组成仲裁庭,对仲裁的事项进行调解,若调解不成的,会开庭审理此案,然后下达经济仲裁书。
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仲裁庭裁决为终局裁决吗?
仲裁庭裁决的确是为终局裁决的情况,一般来说是属于劳动裁决。针对于仲裁庭的裁决结果出来之后,仲裁庭不得对结果进行相关修改,除非是仲裁文书出现相关错误可以进行修改,如果仲裁双方认为仲裁庭的裁决有错误的话,可以直接向法院进行起诉。
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诉讼仲裁
法院二审判决后,如何申请执行
[律师回复] 解析:
对于已经具有法律约束力的民事判决、裁定和刑事判决、裁定,如若其中的任何一方拒绝履行相关义务,那么另一方当事人便可依据法律规定,向有管辖权的人民法院提起申请,请求进行强制执行。
在此过程中,是否满足强制执行的必备条件将是法院审理案件时需要考虑的关键因素之一,如果条件具备,法院将会依照程序予以立案受理;
反之,则不予立案受理。
此外,在正式启动强制执行程序之前,还需向被执行人发送执行通知书。
当所有法定步骤完成之后,法院便有权依法采取相应的强制措施来推动执行工作的顺利开展。
接下来,本文将详细阐述二审宣判后如何申请强制执行的具体流程及注意事项。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十九条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
《刑法》第三百一十三条,【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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仲裁裁决是一裁终局吗?
仲裁裁决遵循的是一裁终局制度,裁决书下达之后具备法律效力,对双方当事人有约束力,并且受国家强制力保护实施,未按仲裁规定履行义务,可申请强制执行,任何一方当事人,以相同的理由再向仲裁机构申请仲裁,仲裁机构是不会受理的。
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诉讼仲裁
交通事故被起诉缺席如何判决
[律师回复] 解析:
在涉及车祸事件的诉讼中,如若被告人未能出庭应诉,那么根据相关法律条款,具体情况如下:
若被告人作为原告方,在没有合理理由的前提下未出席庭审,则可视为其主动放弃诉讼权利,法院有权对此案进行撤诉处理;
若被告人作为被告方,同样在没有合理理由的前提下未出席庭审,则法院将依据实际情况作出缺席审判的决定;
然而,若被告人因存在合法且充分的理由而无法按时出席庭审,则法院可依法延期审理此案。
根据我国现行法律法规,原告人在接到法院传票后,如无正当理由拒绝出席庭审或未经法庭许可中途退出庭审,均可被视为自动撤回诉讼请求;
若被告人为反诉方,在收到法院传票后,如无正当理由拒绝出席庭审或未经法庭许可中途退出庭审,则法院将依法作出缺席审判的裁决。
以上即为针对该问题的详细解答,感谢各位的关注与支持。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百四十三条
原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;
被告反诉的,可以缺席判决。
第一百四十四条
被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
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仲裁终局裁决什么意思
终局裁决的意思是不能不服,只能履行裁决,不履行的,可以申请法院强制执行。但是,《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决并不是完全没有办法,还是有途径的。
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仲裁裁决为终局裁决的有哪些
通过我国《劳动争议调解仲裁法》的规定可以知道,劳动仲裁中属于仲裁终局的情形有两种,1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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