律图审稿专业委员会3轮严审

我公司一同事怀孕了,肚子都好大了,可能她怀孕比较辛苦啊,走路都不方便的样子,医生还叫他多卧床休息呢,我想问一下,怀孕28周终止妊娠的假期是有多少天?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-05-17 齐齐哈尔
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律师解答 共3条
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    终止妊娠怎么休假
    对于有工作的女性,产假休息都是有规定的,我们来看看《女职工保护规定》是怎样规定女性的产假时间的:第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受42天产假。
    2017年3月23日,广东举行了一场“工人在线”:倾听工人心声——关注女性权益为主题的交流活动。此项活动就是为了落实《女职工劳动保护特别规定》而举办的。活动中也强调了,女方享受80天的奖励假,此外还有男方15天的陪护假。
    产假的范围有新的表述,国务院规定有流产假,怀孕满7个月终止妊娠的;享受75天产假。非正常妊娠,比如说葡萄胎、宫外孕,很多企业按病假休处理。
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    6 2020-05-17
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    《婚姻法》司法解释并不涉及终止妊娠的假期。
    关于终止妊娠的假期,请参阅《女职工劳动保护特别规定》的如下规定:第七条第二款:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    7 2020-05-17
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    (
    1)、必须享受的假产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前假:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
    (
    2)如工作许可,单位同意,可以请的假产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
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    5 2020-09-29 20:26:49
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