退个人所税时没有任职受雇信息？

雇佣关系中，雇员在工作中受伤，雇主需根据具体情况担责。若伤害因工作引发且雇主有过失，雇主需承担人身损害赔偿责任。若伤害由第三方造成且雇主不知情或未同意，雇员有权要求雇主补偿，雇主补偿后可向第三方追偿。其他情形依法处理。

在雇用劳动者过程中，雇主需考虑到多种可能出现的情况并依据如下规定划分需负的责任范围：若劳动者因履行劳动职责而受到伤害，雇主存在明显过失的，则依其过失程度负责对劳动者进行人身损害赔偿；若员工的权益受到第三方行为的侵害，那么他们将有权利要求雇主要求作出补偿。在此种情况下，雇主在已为员工提供了补偿之后，也可依法向第三方追讨归还所支付的赔偿金。此外，还有其它各类情况需要雇主承担不同的法律责任。

按照股息红利的百分之二十缴纳个人所得税。利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

个人所得税退税并不需要离职，个人所得税退税是对自己多缴纳的个税申请退回，与是否离职没有直接关系，具体情况下可以依据法律规定的程序来进行合法的处理，避免法律适用错误的情况。

国债利息收入免征所得税，其他债券的利息收入，企业收入的记入应纳税总额按企业适用的所得税税率(一般是25%)纳税，个人收入的按20%计算个人所得税。