你好我工伤认定申请受理决定书已经他接受了受了我想问一下他这个工伤认定什么时候能下来

若原岗位取消且雇员不接受新安排，需先与其充分沟通协商。若无法达成共识，用人单位可依法解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。补偿金计算基于员工在本企业的工作年限，每满一年支付一定比例月工资作为补偿。

员工无法接受调岗而原岗位已经不存在，该如何处理若原有职位被撤销而导致员工不愿进行岗位调换，首先应当与该等劳动者开展充分协商；如经协商无法达成一致意见，则应依法解除与其之间的劳动关系，并需向其支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体计算方式为：根据劳动者在用人单位的实际服务年限，每满一年即向其支付一个月的工资作为补偿标准。

人已经判刑了还可告他。一方坐牢，并不影响另外一方的民事权利行使，也就是说，坐牢的人和其他人之间产生民事纠纷的，不影响另外一方起诉坐牢的人，法院不会因为一方坐牢而不予受理。

案件已受理是立案了。《民事诉讼法》第一百二十三条，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

《拆迁补偿协议》虽然不是在平等主体之间签订的，但其本质上还是一种双务有偿协议，双方当事人签订协议后都应该严格遵守，积极行使权利，履行义务，如果有被拆迁人遇到拆迁方不履行协议，千万不要盲目采用暴力方式反抗，一定要及时使用法律武器维护自己的权益，必要时向专业拆迁律师咨询。