培训机构申请盈利公司，还是非赢利的合适？

培训班股东盈利分配当然是需要进行缴纳税费用，一般是按照红利的百分之二十来进行缴纳个人所得税；如果此培训班有外国人员的参加那么一般就会免收税费，这就要看实际的情况。

用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”

《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》，其中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

利用下班时间培训算加班的，现在很多公司经常对员工培训，如安排在下班时间进行，则应当征得员工同意，并且要支付加班费。公司在劳动合同中都会规定清楚劳动期限，超过这个期限安排工作或者提供培训，属于加班。

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