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我的妻子最近怀孕了,我们家里正在积极备孕,妻子也向公司申请了产假,但是他们公司却把我的妻子给辞退了,所以想问问,试用期内能辞退怀孕女员工吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-05-18 山东德州
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    不可以,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    签劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资 包括奖金及各种补贴。
    如果没提前30天通知你 还要给一个月的工资做为代通知金 标准为上个月的应得工资。
    全文
    8 2020-05-18
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我的妻子被公司辞退,试用期内能辞退怀孕女员工吗?
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试用期怀孕能辞退吗
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试用期怀孕可否辞退
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试用期怀孕能辞退吗
关于试用期内孕妇能否被解雇的法律问题首先,我们要明确的是,试用期怀孕的女性员工并非不可被辞退,然而辞退的原因需严格限定在“试用期无法满足岗位要求”这一范畴之内。在此期间,只要员工明显未能达到企业所设定的录用标准,企业均有权提出终止试用的请求。而且,此类辞退无需提前告知,亦无须支付任何形式的经济赔偿金。但同时,企业必须提供充分的证据来证实员工的确存在不符合录用条件的行为或表现。
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试用期怀孕,公司辞退我是否合法
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试用期怀孕可以辞退吗
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