律图审稿专业委员会3轮严审
公司有一个员工一直犯错，我之前还看着这个员工年纪比较小，还给了她几次机会，但是到后来他还是屡教不改，给我们造成了很大的麻烦，辞退需要书面通知吗？
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匿名
2020-05-18
巴彦淖尔盟
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咨询我巴彦淖尔盟优选法务9 2020-05-18 -
咨询我在线策略辩护团6 2020-05-18 -
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公司有一个员工一直犯错，辞退需要书面通知吗？
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判决书生效后，义务方需按判决确定时间支付抚养费。
2. 若判决书规定具体支付时间点，如每月15号前，义务方须按时履行。
若未明确规定，一般在判决书生效后的合理时间，如送达后10 - 15天左右支付。
3. 若义务方未按判决履行，权利方可在履行期限到期后申请法院强制执行。
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《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
提醒：
务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
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[律师回复] 法律分析：
遗弃孩子这种行为在法律上有明确界定，对于特定对象如年老、年幼等无独立生活能力者，负有扶养义务却拒绝扶养且情节恶劣才构成遗弃罪。像父母等有扶养义务的人故意遗弃年幼孩子，严重威胁其生命健康或造成严重后果，就可能触犯该罪，且情节恶劣的认定需综合多种因素，如持续时间、手段及后果等。
提醒：
遗弃孩子是严重的违法行为，可能会给孩子带来不可挽回的伤害。一旦被认定构成遗弃罪，将面临刑事处罚。不同情况的案情差异较大，建议遇到此类问题及时咨询专业律师，以获取准确的法律建议和帮助。
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[律师回复] 法律分析：
东莞仲裁规定了开庭后通常 45 天内出裁决书，复杂或特殊情况经批准可延长不超 15 天，且要送达双方。这明确了仲裁的时间框架和特殊情况的处理方式，保障了仲裁的效率和公正性。
提醒：
不同案件情况各异，裁决时间可能不同。要关注仲裁进程，若超过规定期限未裁决或送达，及时向仲裁机构咨询或寻求法律救济，以维护自身合法权益。
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女方过错方起诉离婚负债怎么分
[律师回复] 在离婚这一情境中，夫妻共同债务通常需由双方共同承担。即便女方属于过错方，这一债务的共同承担性质也不会改变。然而，在具体的债务分配环节，法院会把双方的过错程度以及经济能力等因素都纳入考量范围。
倘若该债务是夫妻共同生活所导致的，即便女方存在过错，她仍应与男方一同分担债务。但要是该债务属于女方的个人债务，就像她因自身的违法犯罪行为而产生的债务等情况，一般就由女方个人来承担，男方无需参与分担。
总之，离婚时负债的分配不能仅仅依据过错来决定，而是要综合各种因素进行合理的划分，这样才能切实保障双方的合法权益。
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