律图审稿专业委员会3轮严审

你好,上班时间因开玩笑被女下属告猥亵,直接报警被行政拘留7日,而派出所将处罚通知书给公司,合理吗,现公司要开除处理,合理吗

4.4w浏览 匿名 2020-05-19 广东韶关
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    因开玩笑导致对方受伤,需根据《侵权责任法》结合双方过错综合来认定责任。
    一是对于对方的损害存在过错。认定是否存在过错,要基于本人的主观认识及客观表现。
    二是对于对方损害有直接因果关系。毋庸置疑,对方确因玩笑行为导致受伤。
    三是本人的行为是否存在免责情形。根据我国侵权责任法的相关规定,只有因受害人故意造成自身损害,或因致害人的正当防卫以及不可抗力造成损害时,才无须承担责任。
    四是侵权责任法规定,如果受害人对于损害的发生有过错的,可以减轻侵权人的责任。若对方对受伤自身存在相应过错,故对其伤害后果需自行承担一定责任。
    全文
    5 2020-09-29 21:15:33
  • 杨嘉全律师
    杨嘉全律师
    需要根据公司管理规定分析公司是否违法解除劳动合同,如果公司违法解除劳动合同,可以提起仲裁要求公司支付赔偿金
    全文
    5 2020-05-20
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    "您好,针对你的情况分析案情复杂,你最好电话联系我们。带齐资料,我们帮你进行维权。
    "
    全文
    9 2020-05-19
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