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4.8进入的厂子,进的时候说经常加班5.15打了离职报告,然后我说离职走的这一个月加不了班,有事请假他说订单业务多必须加班然后没谈和我5.30正常直接打卡走了第二天他给我记的早退该怎么办

帮助5人 3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-05-20 山西太原
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律师解答 共1条
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    1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。至于星期六加班可以调休吗,那你得看用人单位的决定,是给加班费还是补休
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    12 2020-05-20
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