你好，我在深圳公司上班两年了，现在怀孕需要回老家生产，公司以没有跟公司报备怀孕消息，拒绝给产假，如果我直接回去，算我旷工，旷工三天就直接开除我。公司做法，合理吗？

有的，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

你好，不合理。单位属于违法辞退，您可以申请劳动仲裁，主张赔偿金。具体情况你可以点击我的主页直接与我电话联系，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。

是不合理的，您可以遵医嘱直接休产假。公司不可以以您旷工为由开除，如果要开除您，需要赔付双倍工资。稍后本团队文顾问联系您了解具体情况，给您指导。

具体沟通一下你的案件情况

你好啊

嗯，你通过邮件寄送你的请假条，然后回家生产就可以，回来如果给你停工资，或者解除合同你可以告他

你要正常报备了 就可以休产假了

你好 可以沟通