律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我入职将近两年了,公司没有给我签订合同,也没有社保,然后工资不正常发放,基本上都是拖个十天半个月左右,去年还受过工伤,可以要求公司赔偿吗

4.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-05-20 河南郑州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共9条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    建议在用工之日起一个月内直接签订劳动合同,约定试用期,在合同附件中列明公司相关行政规定,部门规定,违法处罚,并向劳动者送达签收。包括什么情况下视为试用期不合格,公司有权解什么情况下视为劳动者严重违反公司规章制度,除劳动合同。这样和你说的入职协议的效果是一样的。如果你签订入职协议,会存在以下问题:该协议不等同于劳动合同,超过一个月不签劳动合同,你要支付双倍工资。试用期过后是否要再签订劳动合同(麻烦),如果不签办社保办不了的
    全文
    8 2020-09-29 21:39:05
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定
    全文
    6 2020-05-20
  • 河南文赢(杭州)律师事务所律师
    河南文赢(杭...律师
    评分 5.0 服务1.6万人
    咨询我
    你好;你咨询的法律问题答复如下;可以要求公司赔偿。
    全文
    9 2020-05-20
  • 杜俊鹏律师
    杜俊鹏律师
    建议以公司没有缴纳社保为由,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。
    全文
    4 2020-05-20
  • 毛庆尊律师
    毛庆尊律师
    现在是已经离职了,还是还在职,有没有缴纳社保。
    全文
    5 2020-05-20
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    您好,根据您的描述,建议您直接到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
    全文
    4 2020-05-20
  • 刘冰峰律师
    刘冰峰律师
    你好,首先要考虑还打不打算继续在该公司上班?如果不打算上班,可以申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的经济赔偿金、未交社保的经济补偿金等
    全文
    6 2020-05-20
  • 董伟玲律师
    董伟玲律师
    你好,首先要考虑还打不打算继续在该公司上班?如果不打算上班,可以申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的经济赔偿金、未交社保的经济补偿金等
    全文
    5 2020-05-20
  • 李帅律师
    李帅律师
    评分 5.0 服务7.4万人
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,要求支付相关费用
    全文
    9 2020-05-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余6条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6849位律师在线平均3分钟响应99%好评
我入职将近两年了,公司没有给我签订合同,
一键咨询
  • 南阳用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    143****3040用户3分钟前提交了咨询
    166****3530用户1分钟前提交了咨询
    177****4001用户4分钟前提交了咨询
    174****7662用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    140****5881用户4分钟前提交了咨询
    130****7847用户2分钟前提交了咨询
    173****2567用户3分钟前提交了咨询
    161****2473用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    174****3078用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
  • 162****6758用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    141****0824用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    156****3863用户1分钟前提交了咨询
    142****1727用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    170****7056用户1分钟前提交了咨询
    164****2571用户4分钟前提交了咨询
    141****2120用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    138****1727用户2分钟前提交了咨询
    133****3240用户2分钟前提交了咨询
    156****4570用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    152****1524用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    132****0817用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    174****6471用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    142****2036用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    157****8076用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    164****7663用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    178****3550用户2分钟前提交了咨询
    155****8608用户3分钟前提交了咨询
    173****3005用户1分钟前提交了咨询
    145****3082用户2分钟前提交了咨询
    133****7712用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    153****6403用户3分钟前提交了咨询
    168****3554用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    152****3163用户2分钟前提交了咨询
    136****8558用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    150****8805用户1分钟前提交了咨询
    174****7770用户4分钟前提交了咨询
    131****3365用户2分钟前提交了咨询
    158****7163用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    147****1337用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    132****5300用户4分钟前提交了咨询
    148****0328用户3分钟前提交了咨询
    174****5221用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    155****5276用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    171****6162用户3分钟前提交了咨询
    136****6161用户3分钟前提交了咨询
    156****0174用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    135****0075用户3分钟前提交了咨询
    131****0686用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    143****4721用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    132****2024用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****8357用户4分钟前已获取解答
连云港177****5027用户3分钟前已获取解答
无锡188****5441用户2分钟前已获取解答
我国已经将袭警罪入法了吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于我国已经将袭警罪入法了吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
刑事辩护
我国已经将袭警罪入法了吗
袭警罪已经正式的入法了,被纳入《刑法》中,因此,在处理袭警罪的时候,会从案件主体主观客体客观几个方面来确定是否构成,只要被认定属于此罪的,就会被判有期徒刑三年以下,严重的是按七年的有期徒刑来进行判决的。
10w+浏览
刑事辩护
在我国入职两年辞退赔偿多少
符合法律规定应支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
入职两年未签订劳动合同怎么处理?
可以打官司。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
入职两年未签订劳动合同怎么处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着入职两年未签订劳动合同怎么处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应