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妈妈手术。儿子没有看过妈妈也没有给妈妈一分钱。怎么办？
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冷静处理：首先，需要冷静下来，避免激烈的反应导致情况进一步恶化。沟通理解：找一个合适的时间，与女儿进行坦诚的沟通，了解她为什么动手，是因为情绪管理问题、压力、误解还是其他原因。教育引导：教育女儿理解和尊重家庭成员，特别是对母亲的尊重。解释动手是不恰当的行为，并且可能导致严重的后果。寻求帮助：如果女儿的行为反复出现，可能需要寻求专业人士的帮助，如心理咨询师或家庭治疗师。若是对女儿动手打妈妈怎么办有疑问的，参考下文。
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什么情况下起诉也离不了婚
[律师回复] 大多数时候，除非夫妻关系彻底破裂，否则法院不会宣判离婚。即使夫妇间有小吵小闹或者调解可能的矛盾，只要他们想继续生活，就行得通。如果有人以虚假理由提起诉讼，也未必会成功离婚。
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婚姻家庭发生交通事故，没有人员受伤，只有车辆受损，对方全责，现在也有十几天了，还没处理好，我可以要求对方赔付我哪些费用？
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前年的时候刚满18岁 然后犯事了 但是属于自首而且情节较轻没有对社会作出不良影响 也没有拘留 也得到了当事人的谅解 然后做了取保候审 但是开不出无犯罪证明 请问这样会不会留下案底
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女儿出嫁彩礼是女儿的还是妈妈的？
在国家相关法律规定中，并没有明确规定女儿出嫁时男方给予的彩礼属于女儿还是妈妈所有，法律上对于男女双方按照当地习俗缔结婚姻关系一方给付另一方的彩礼并不反对，但是需要两个家庭在缔结婚姻关系洽谈彩礼时明确约定清楚，通常情况下认为彩礼给予的是一个家庭，具体归谁所有家庭内部进行协商确定。
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离婚后，母亲抚养女儿，父亲照顾儿子，这种分配是否合理，需视孩子的年龄和具体情况而定。对于不满两岁的婴幼儿，通常优先考虑由母亲抚养；而对于两岁以上的孩子，则需综合考虑孩子的身心发展和权益，制定最佳解决方案。
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我在个体户门店上班，55岁，门店搞外面搞活动受伤骨折，门店的营业执照是写的经营都是妈妈的名字，但妈妈从来没有来店里经营，也不收店里的钱，直是儿子在经营决策发工资，秘申请工伤该怎么写，
[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：
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工伤认定申请书
申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]
用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
[具体受理工伤认定的部门名称]
申请人（签字）：[您的签名]
[申请日期]
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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。
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