你好，我想请问五险一金包括哪些，我四年前的险种只买了社会基本养老、工伤、失业、医疗，近几年才加了生育险，我想问问，那到今天为止是否可以全部归为五险一金

[律师回复] 您好，去协商租金，协商不了就去起诉

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下对方可以作公司股东，但要根据具体罪行来确定是否能够成为公司法定代表人、高管、监事、董事

[律师回复] 电动车没拔钥匙被别人骑走属于盗窃行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，将面临相应的刑事处罚。具体量刑会根据电动车的价值和情节轻重来确定，可能包括有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。

[律师回复] 根据《演出经营管理条例》规定，演唱会门票最高不能超过原价的200%。收取高额拥金如果超过这一限制，则属于违法行为。建议通过正规渠道购票，避免高价购买违法“黄牛票”。如遇此类情况，可向相关部门举报。

[律师回复] 五险一金通常是由用人单位和个人共同缴纳的，其中养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同承担，工伤保险和生育保险由单位全额承担，住房公积金也是由单位和个人共同缴纳。这些费用一般是通过单位统一缴纳，但具体操作可能因地区和单位而异。

[律师回复] 根据中国法律规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使只工作了五天，只要符合上述规定，劳动者也是有权利获得相应工资的。如果用人单位未支付，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 征地补偿主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费，以及被征地农民的社会保障费用。

[律师回复] 根据您的情况，虽然没有证人作证，但只要能证明是在工作期间受伤，依然可以要求公司承担相应的工伤赔偿责任。首先，您需要确保已经完成了工伤认定，这是享受工伤待遇的前提。如果公司已经支付了部分医药费，这可以作为协商的起点。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构提起申诉，要求依法赔偿医药费、护理费、误工费等。

[律师回复] 物业合同只有起始日期没有终至日期，并不必然导致合同无效。合同只要符合双方真实意愿，不违反法律强制性规定和公序良俗，就具有法律效力。至于合同当事人变更，物业服务合同一般需要重新签订，以反映新的合同当事人意愿和权利义务关系。

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 遇到公司不签订劳动合同、不缴纳社保的情况，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。首先，需要准备劳动仲裁申请书、身份证复印件、与公司存在劳动关系的证明材料等。然后，向公司注册地或者工作地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会在收到申请后五个工作日内决定是否受理，并通知你。如果仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，，，。。，。，。，

[律师回复] 建议有法律程序，相应的费用由伤者先行垫付。

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 遇到所谓的“法律咨询公司”诈骗团伙，首先要保持冷静，不要轻信任何要求提前支付费用的承诺。应立即停止支付任何费用，并保留好所有交流记录和支付凭证。其次，向当地公安机关报案，提供相关证据。同时，可以通过官方渠道查询律师资质，避免再次受骗。

[律师回复] 你好有什么可以帮你的

[律师回复] 你好，可以让交警部门帮助调解，不行让对方起诉解决，因为营养费是需要通过三期鉴定才能确定的。

[律师回复] 根据您描述的情况，您已经签订了合同并支付了一半的费用，现在对方要求您支付剩余的款项，而您不想继续仲裁。首先，合同一旦签订，双方都应遵守合同约定，包括支付条款。如果您不想继续仲裁，可以考虑与对方协商，看是否能够达成和解，避免进一步的仲裁程序。如果协商不成，您可以依据合同中的仲裁条款，请求仲裁委员会或法院确认仲裁协议的效力，或者提出合同无效、可撤销等抗辩。同时，您也可以考虑合同的履行情况和您的实际损失，评估是否继续履行合同对您更有利。请记住，合同的履行应遵循诚实信用原则，任何决定都应慎重考虑。

[律师回复] 面对四人殴打一人的情况，首先要报警，由公安机关介入调查。根据受害人的伤情，如果构成轻伤以上，打人者可能涉嫌故意伤害罪，依法追究刑事责任。如果是轻微伤，将面临治安处罚，如拘留和罚款。受害者还可以提起民事诉讼，要求赔偿医疗费用等损失。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛