律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友前段时间生病了,所以就和他们公司请假了,但是他们公司一直拖欠工资不给,现在不知道要怎么处理才好了,所以想问问,公司拖欠工资3个月以上违法吗?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-05-21 山西长治
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律师解答 共3条
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    是违法的。
    遭遇用人单位拖欠工资的,最快拿到拖欠的工资,还是需要员工和单位协商,对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的,主要还是看单位是否支付。
    单位拖欠员工工资,员工可以有以下方式解决:
    1、和单位协商,协商一直,单位支付工资。
    2、在协商不一致的情况下,拨打12333,咨询劳动监察大队电话,由劳动部门进行调解。
    3、在劳动部门调解无效的情况下,可申请劳动仲裁进行裁决。
    4、判决之后仍然不支付的移送法院强制执行。
    全文
    6 2020-05-21
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    是的,违法。可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳动仲裁委员会申请仲裁等。
    单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:
    1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2、也可以直接申请仲裁。
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    全文
    10 2020-05-21
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    只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
    全文
    5 2020-09-29 22:26:23
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朋友被公司拖欠工资,公司拖欠工资3个月以上违法吗?
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