1,本案属于其他劳动争议。
2,员工上班时间关窗户,窗户掉到一楼砸坏了别人的车子,侵犯了对方的财产权。
3,对方有权要求员工赔偿损失。但是,员工如果属于执行工作任务中给他人造成的损失,应该由公司承担赔偿责任。
4,员工如果是存在过失的,老板承担赔偿责任后有权要求员工承担责任。
5,根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
6,公司可以要求员工赔偿,从员工的工资中扣除,可分月扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。