律图审稿专业委员会3轮严审

在校生去年九月与一公司签订两方协议,违约金5000,未签署三方,公司扣押毕业证学位证八个月之久,问违约金是否合理,是否不交违约金要回证件

4w浏览 #行政类 匿名 2020-05-23 陕西西安
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    按照劳动合同法来说,这类违约金只有在两种情况下才是合理的,否则法律不予支持。一种情况,公司确实给你花费了相当数值的培训费用,这个需要公司开具发票或者财务证明,另一种,涉及到竟业,这个你不涉及。所以对你,公司没有培训过,那么就不合理,法律不予支持该违约金,你申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。法律如上,但是如果你学校不需要公司的解约证明就能给你新三方协议的话,那么你根本不用考虑公司那边,直接解约既可,相反,如果学校说不行,你必须提供解约证明,那么虽然有法律支持,但是你不一定耗得起,国内维权情况你是知道的,你可以试一试仲裁,但是只能说实际情况和法律往往有一定效果上的出入。这就是三方协议违约不交违约金吗的规定。
    全文
    7 2020-09-29 22:29:15
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    合同是双方自愿签订的,违约金也是双方自愿约定的。
    全文
    3 2020-05-23
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,不合理
    全文
    1 2020-05-23
  • 曾兰律师
    曾兰律师
    不合理
    全文
    7 2020-05-23
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