公司未与员工签订劳动合同，反而签订商业合同，商业合同上面盖的章不是本公司的章子，员工提前向人事提出离职，公司不同意离职时间，就当天让员工搬离公司，最后以员工未向公司提前离职的理由扣除员工上月四分之三的工资

有三点。
第
一，工作多久了如果在上班一个月后公司还是不给签合同，从
第二个月起公司要支付双倍的工资，最多支付11个月，但是这个只有一年的诉讼时效，如果你已经工作满两年这个钱你就拿不到了，
第
二，离职是员工主动离职还是被动离职如果是用人单位要求离职并且没有正当理由要支付赔偿金，
第
三，拖欠员工工资、双倍工资、离职手续等问题你都可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以去当地法院提起诉讼。具体问题可以来电咨询，我给你免费答复。