律图审稿专业委员会3轮严审

你好,如果随便调动岗位合法吗?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-05-25 广东江门
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种:
    1、怀孕解雇这可以分为依约定解雇,未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者,则是并未签署任何协议书,雇主却自行解雇怀孕妇女。
    2、产后解雇是指怀孕妇女在产后再回到工作职场,却遭受解雇。事实上,即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书,但在法律上来说,仍然是无效的。
    全文
    7 2020-05-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6275位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好,如果随便调动岗位合法吗?
一键咨询
  • 164****5581用户2分钟前提交了咨询
    161****8817用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    133****0667用户3分钟前提交了咨询
    155****2116用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    134****5177用户1分钟前提交了咨询
    165****4468用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    178****3674用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    162****8735用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
  • 167****2185用户2分钟前提交了咨询
    161****3406用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    170****3724用户1分钟前提交了咨询
    167****0482用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    157****2272用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    146****7710用户1分钟前提交了咨询
    167****1031用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    141****8265用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    134****1420用户3分钟前提交了咨询
    166****4011用户2分钟前提交了咨询
    147****0884用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    147****1106用户3分钟前提交了咨询
    158****3371用户4分钟前提交了咨询
    145****0847用户3分钟前提交了咨询
    132****2401用户2分钟前提交了咨询
    154****7452用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    131****7024用户4分钟前提交了咨询
    166****8778用户1分钟前提交了咨询
    166****7206用户4分钟前提交了咨询
    132****2775用户3分钟前提交了咨询
    156****1074用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    148****6630用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    174****7855用户1分钟前提交了咨询
    175****8507用户3分钟前提交了咨询
    132****7218用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    175****3780用户1分钟前提交了咨询
    135****8164用户4分钟前提交了咨询
    170****5303用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    135****2706用户2分钟前提交了咨询
    131****0370用户2分钟前提交了咨询
    142****5732用户2分钟前提交了咨询
    172****5033用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    177****8775用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    173****8873用户2分钟前提交了咨询
    175****6230用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    168****1085用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    138****3384用户4分钟前提交了咨询
    170****1518用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    156****0315用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    143****0127用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    160****5760用户4分钟前提交了咨询
    146****1224用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****3733用户3分钟前已获取解答
常州134****3570用户3分钟前已获取解答
泰州135****4613用户2分钟前已获取解答
用人单位随便调岗员工不去怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位随便调岗员工不去怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
你知道吗,即便是空心房也不能随便乱拆的
不能随便乱拆。群众有意见的,要认真反复做好政策宣传解释和群众思想疏导工作,得到群众的理解和支持,不得强行实施征地拆迁。同时征收补偿协议的签订一定是针对具体被征收人的行政行为,而不可能是征收方和一栋楼、一个社区的人集体签订补偿协议。
10w+浏览
征地拆迁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
东莞公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
海南公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4527 位律师在线,高效解决问题
甘肃公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应