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提前一个月打辞职报告然后公司不让走
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提前一个月辞职公司让我提前走合法吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷没离婚对方把我联系方式拉黑，离家出走后来登录他快手才看到他给一个女的聊天记录出去开房
[律师回复] 保留相关证据，可以起诉离婚作为证据
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劳动纠纷你好我想问我家孩子不满十五岁处了个对象，发生了关系现在家长出告我家孩子强歼成立吗
[律师回复] 具体情况方便电话沟通吗
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入职满一个月没劳动合同辞职不让走怎么办
员工辞职根本就不需要经过公司的同意，公司没有任何正当理由不签劳动合同，已经违反法律规定，员工可以依照《劳动合同法》的规定单方离职。即便签了劳动合同，离职只需要提前一个月通知即可，不是必须征得公司的同意。
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你好律师 我和一个女孩子网上认识的 见过两次面 现在她怀孕了 去告我强奸 文字不好说 可以的话我加您微信
[律师回复] 你有联系的律师了吗？我是北京大成(常州)律师事务所刑事部主任戴金强律师，可联系我。
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试用期辞职不让走咋办？
试用期辞职不让走可以向有关部门进行投诉举报。因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定，劳动者如果在试用期辞职的话，只需要提前三天通知用人单位就可以了，这是属于劳动者所拥有的一项自由的权利。
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您好 麻烦咨询您一下 因为在不知情的情况下被朋友借去一张电话卡 然后被朋友拿去打电话了 那张卡封了 但是没有骗到人和其他损失 被公安局喊去做笔录了 然后到派出所交了500罚款 我想麻烦问一下您这个能开无犯罪证明和对当兵有什么影响吗 今年刚高考完准备去当兵的 麻烦您了
[律师回复] 你好。这个你要问一下警察
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提前辞职不让走怎么办？
提前辞职不让走，可以提前三十天通知公司，并交接好工作后就可以离职，法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利，可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。
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劳动纠纷辞职不发工资怎么办
[律师回复] 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金。
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