律图审稿专业委员会3轮严审

公司炒掉员工有那些赔偿,官司该怎么打

4.2w浏览 匿名 2020-05-27 北京
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
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    1.个人感觉没必要打官司,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    全文
    8 2020-12-02 12:19:22
  • 蒲文明律师
    蒲文明律师
    您好,用人单位辞退员工需支付经济补偿金。
    全文
    6 2020-05-27
  • 赵洁律师
    赵洁律师
    是被起诉了么
    全文
    7 2020-06-02
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,可以申请劳动仲裁。
    全文
    8 2020-05-28
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,赔偿月工资的两倍,申请劳动仲裁。
    全文
    2 2020-05-27
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好 有很多赔偿可以申请的
    全文
    5 2020-05-27
  • 冯继刚律师
    冯继刚律师
    你好,建议劳动仲裁
    全文
    8 2020-05-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    全文
    2 2020-05-27
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