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辞工公司不批准怎么办，不允许辞职?
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辞职不发绩效法律允许吗
法律不允许。离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。无论用人单位或者劳动者提出解除劳动合同，用人单位都应向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷您好，我上了6天班，但是没有签任何书面合同 现在我要离职，对方不支付工资我该怎么办
[律师回复] 可以申请劳动仲裁维护你的权益
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职务犯罪不允许减刑吗？
职务犯罪是可以减刑的，只不过需要符合法定的减刑条件，即实施职务犯罪的行为人在服刑期间内认真遵守监狱的各项规章制度，并且积极的接受监狱内的教育改造，在主观上确有对犯罪行为的悔改表现或者是立功表现的，此时就是可以减刑的。
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刑事辩护敲诈勒索这证据不足不予批捕需要公安机关继续侦查办理了取保候审过了7个月后传讯我让我过去问我要不愿意退钱给受害者
[律师回复] 你好方便的时候咱们通个电话沟通吗
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快速解决“刑事辩护”问题
已经离职公司未按照协议支付工资及补偿金，到现在已经拖欠了4个月了。可以主张原协议作废，公司且需支付拖欠的工资直至原拖欠的工资付清为止吗？
[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、
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舞蹈机构行业，签了保密协议期限是36个月不得在十公里内从事相关工作和开设相关工作，离职协议书上结算工资另外写了“额外给予2000元”一并同基本工资结算给劳动者，请问保密竞业限制还有法律效益吗
[律师回复] 如果是合同以及工资结算上都明确写明了有竞业保密义务，那就是在合同上，你必须要履行这个义务。
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什么情况下员工不允许被辞退
1、员工已经在同一家单位连续工作超过15年，同时距离其法定退休年龄也还不到5年的。2、员工生病了或者并不是因为工作原因受伤，但还在规定的医疗期限内的。3、如果是女员工，正在孕期、产期、哺乳期内的。4、在本单位得了职业病或者因为工作原因受伤，同时被确认丧失或者部分丧失了劳动能力的。
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劳动纠纷你好我咨询一下，怀孕了在私企上班无故被辞退
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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法律是否允许未拘留批捕？
法律允许为拘留批捕的，也就是说不用刑事拘留就可以直接逮捕。对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。
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刑事辩护
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公司不直接辞退员工调岗是否允许？
公司不直接辞退员工调岗是不允许，因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为，对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商，只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
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劳动纠纷
你好，入职公司2年了，一直未考取公司要求的上岗资格证，中间答应公司会考，也签署了保证书，但是一直没有考取证书，公司要因为证书和我谈主动离职，或者降职降薪，这种是否合法。
[律师回复] 看劳动合同具体约定。。。。。。
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