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克扣工资,威胁我们员工,扣工资金额大

3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-28 广东东莞
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好!本律师擅长劳动纠纷处理,可以直接申请仲裁,要求偿付工资,如果单位再三推脱,建议走仲裁程序。我们团队近期刚办结几件劳资纠纷与您类似的案件,都成功争取拿回被克扣的工资款项,也有许多成功的案例,可以给予您成功案例的判决书进行参考,如需要法律帮助,可以马上拨打本人头像下面的联系方式(如遇本人繁忙可请稍后再拨),直接为您解答,或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早取回款项。
    全文
    4 2020-12-02 13:42:25
  • 郭进律师
    郭进律师
    你好,用人单位无故拖欠工资是违法行为。如果我的回复对你有帮助,请点击采纳或者好评,谢谢。
    全文
    1 2020-05-29
  • 李道龙律师
    李道龙律师
    评分 5.0 服务5037万人
    咨询我
    去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    全文
    8 2020-05-28
  • 张邦永律师
    张邦永律师
    可以要求补偿
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    6 2020-05-28
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克扣工资责任有哪些,克扣工资怎么办?
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(1、与用人单位协商。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。
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企业克扣工资和拖欠工资
拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。克扣工资是劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%, 且扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。
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克扣工资去哪举报
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。
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