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合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除。是真的吗?劳动者主动提出有补偿吗?

3.4w浏览 匿名 2020-05-29 广东深圳
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律师解答 共2条
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    合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除:单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外,还需要支付合同到期未续签的经济补偿,以及解除事实劳动关系的经济补偿。劳动者解除时,除可以得到已工作期间的工资外,还有权得到未续签劳动合同的经济补偿。合同到期没续签继续工作的回答可以借鉴上面的内容。
    全文
    5 2020-09-30 00:39:00
  • 李士刚律师
    李士刚律师
    是的,你可以要求解除并且要求支付补偿
    全文
    9 2020-05-29
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