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实习生在实习期间,还有一个月才实习结束,但是公司要把实习生全部清掉这算违约吗

10w+浏览 匿名 2020-05-29 上海
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律师解答 共2条
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    实习期间并没有建立劳动关系,如果是因公发生交通意外,公司应当承受相应的雇主职责,如果非因公发生交通意外,公司不应承受相应的损失职责。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事聘用活动中遭到人身损害,雇主应当承受赔偿职责。聘用关系以外的第三人导致雇员人身损害的,赔偿权利人能够请求第三人承受赔偿职责,也能够请求雇主承受赔偿职责。雇主承受赔偿职责后,能够向第三人追偿。
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    6 2020-12-02 14:09:19
  • 包更生律师
    包更生律师
    实习生不受劳动合同法调整,如果实习期介绍与公司也就没有任何关系,公司不把实习生留下来也是完全正常的,
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    9 2020-05-29
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根据我国刑法典第十七条的明确规定,已经年满十六周岁的个体如果触犯了相关罪行,则必须承担相应的刑事责任;
然而,对于那些已经年满十四周岁却尚未达到十八岁年龄界限的违法者而言,关于他们的犯罪行为,应当施以相对较轻或更加轻微的惩罚。在司法实践中,法院通常会优先考虑采取教育、感化和挽救的方式来处理案件,一般情况下,都会尽可能地避免对未成年人施加监禁刑罚。
然而,对于那些性质极其恶劣的犯罪行为,法律并没有完全排除对其实施实际服役刑罚的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
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