每月计算薪资标准算法是按每月2
1.75天计算,法定的公休日为104天年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:2
1.75天(365天-104天)÷12个月2
1.75天。每年365天减去52个星期的双休日共计104天,得到每年的工作日除以12个月拓展资料:按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6
2.5天季月工作日:250天÷12月=20.83天月。法定节假日元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节国庆节、中秋节用人单位也要计发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。