律图审稿专业委员会3轮严审

我的工友在一家印刷厂工作,最近工厂的业务不多,公司让他在家待岗,现在已经在家休息了2个月,他现在担心会不会被单位辞退了,请问员工待岗后能被辞退吗?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-05-30 四川眉山
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律师解答 共2条
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    6个月。
    在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:
    (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
    用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
    全文
    14 2020-05-30
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    除非待岗职工存在严重违法违纪行为,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定,解除与其的劳动合同。
    否则,擅自辞退就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
    全文
    12 2020-05-30
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我的一个工友因为最近没事干待岗,员工待岗后能被辞退吗
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