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疫情期间无故被辞退,如何要求赔偿

4w浏览 匿名 2020-06-01 天津
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疫情期间无故被辞退怎么办?
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律师要求取保候审流程怎么走
[律师回复] 解析:
在办理取保候审的相关程序之中,首先,作为辩护律师需要向负责处理该案件的机构(例如公安部门、检察机关或审判法庭)递交正式申请文件,详细阐明犯罪嫌疑者或被告的基本信息、所涉及到的犯罪行为以及申请取保候审的具体原因,例如身患疾病、处于孕期、高龄体弱等可能对其在监管场所中的生活造成影响的特殊情况等等。接下来,负责处理该案件的机构将针对申请进行全面且严格的审核,如果他们认定申请符合相关规定和条件,便会做出是否批准的决定。
最后,倘若申请得到了批准,通常还需提供担保人或者缴纳相应数额的保证金以确保犯罪嫌疑者或被告能够遵守相关法律法规并按时出庭受审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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疫情期间被无故辞退怎么办?
疫情被辞退,可以到劳动局申请劳动仲裁,如果对于仲裁的结果不满意的,可以向有管辖权的法院起诉。当然需要注意的是,对于劳动纠纷,一定要先申请劳动仲裁才可以到法院起诉,否则法院不受理。
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疫情期间被无故辞退怎么赔偿
用人单位不得因劳动者被隔离或被确诊而辞退劳动者,如因其他问题用人单位违规解除劳动关系,劳动者可以据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定要求用人单位支付双倍经济补偿金。经济补偿金的计算依据《劳动合同法》第四十七条标准。
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疫情期间被无故辞退怎么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与疫情期间被无故辞退怎么赔偿相关的法律方面知识。
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疫情期间被无故辞退怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着疫情期间被无故辞退怎么赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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