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我姐姐最近在节假日的时候,由于他手里的客户比较多,在工作的时间根本完不成工作,就只能进行加班了,就涉及到加班工资,一般节假日及周末加班工资计算怎样?

帮助10人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-01 陕西安康
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律师解答 共2条
  • 安康答疑法务
    安康答疑法务
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    经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;法定假日安排工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
      “按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
    全文
    12 2020-06-01
  • 卓越法律智囊团
    卓越法律智囊团
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    一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
      
    二、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
      
    三、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
      
    四、实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
    全文
    8 2020-06-01
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我姐姐在节假日加班,节假日及周末加班工资计算怎样的啊?
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