律图审稿专业委员会3轮严审

你好,故意伤人,导致被害人头部受伤,送医院头部缝合6针,医生建议最起码得休息月于,现在对方拒接赔付医药费,乡镇干部调节了一个月,对方还是拒接赔付一切,现在解决不了,乡镇已一交派出所,如果派出所也调节不了,我们只能走法律程序上告,请问一下,如果上告,我们需要哪些有利的证据,对方态度恶劣,出事后一直为说一句话,也没送被害人去医院,如果上告,能让对方负责应有的法律责任吗?

3.9w浏览 匿名 2020-06-01 湖北武汉
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律师解答 共10条
  • 邓普云律师
    邓普云律师
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    你好,如果起诉是能够拿到赔偿的。目前花费多少医疗费了?对方什么原因拒绝赔付?可以电话联系我详细沟通,把手头的证据发我看一下,便于我帮你分析还需要固定哪些证据,能过索赔的数额以及诉讼程序如何走等。
    全文
    5 2020-06-01
  • 湖北兴楚律师事务所律师
    湖北兴楚律师...律师
    你好  有没有做伤情鉴定?
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    9 2020-06-01
  • 王保安律师
    王保安律师
    评分 5.0 服务8.7万人
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    你好,报警,可以帮你处理
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    3 2020-06-01
  • 倪涛律师
    倪涛律师
    您好,报警了吗?具体什么情况?需要具体分析的,建议来电咨询
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    6 2020-06-01
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    可以要求对方起诉赔偿
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    3 2020-06-01
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
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    你好,可以为你维权的
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    2 2020-06-01
  • 范晓雪律师
    范晓雪律师
    你好,医药费一共多少呢?有没有做伤情鉴定?
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    6 2020-06-01
  • 张威律师
    张威律师
    你好,可以起诉对方的
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    3 2020-06-01
  • 何麒麟律师
    何麒麟律师
    首先,最好要求派出所委托相关机构做个伤情鉴定,如果构成轻伤,那就涉嫌故意伤害,刑事犯罪了,调解不了派出所会拘留他。如果只是轻微伤,那就走民事诉讼途径起诉
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    2 2020-06-01
  • 何龙律师
    何龙律师
    你好,建议你保留证据如照片,聊天记录等,以备以后的诉讼之需。如果你有诉讼的需要你可以看我的主页与我联系,来电咨询是免费的,欢迎来电,我会尽最大的努力维护您的权益。
    全文
    8 2020-06-01
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打伤人头部怎么赔偿
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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交通事故受害方保险不处理该要请律师吗
[律师回复] 解析:
在面临交通事故时,关于诉讼对方是否需要聘请律师的决策,目前并无相关法律法规予以明确规定。
然而,您在决定是否寻求律师协助时,建议综合考虑以下几个方面的因素:
首先,本案情的严重性以及涉案金额的大小;
其次,您自身的法律知识储备是否充足;
第三,您是否具备足够的时间和精力来应对繁琐的法律程序;
最后,您的经济状况是否允许承担律师费用及其他相关开支。
关于律师费用的支付,一般会按照案件所涉金额,参照当地律师服务行业标准中所规定的比例进行计算。
尽管国家已经出台了相关的律师费用指导价格,但实际收费往往会受到诸多因素的影响,如案件的性质、标的额、复杂程度等等。
因此,您与律师之间需要就具体的收费数额进行充分的沟通和协商。
值得注意的是,国家对于律师费用通常设定了最低标准。
若案件较为复杂、难度较大且所需时间较长,律师费用可能会达到最低标准的四倍之高。
在此基础上,双方还应根据案件的具体情况进行进一步的商议。
此外,还有一种风险代理的收费模式,即当事人无需支付或者仅需支付少量费用,待律师成功赢得诉讼并获得赔偿款项后,再按照事先约定的比例收取相应的律师费用。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条
当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人:
(一)律师、基层法律服务工作者;
(二)当事人的近亲属或者工作人员;
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
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给领导干部送礼算行贿吗?
送礼是否构成行贿,要看其送礼的目的及金额和情节。如果目的是出于获取不当利益,送礼金额达到一万元以上的,会被认定为行贿。构成行贿的,情节严重的话,当事人会被判刑,并处一定的罚金。
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头部肿算轻伤吗
不算,如果头部肿包部分出现血肿情况,也只能算是轻微伤。轻伤一级是头皮创口或者瘢痕长度累累计20厘米以上或者头皮撕脱伤面积累计50平方厘米以上;头皮缺损面积累计24平方厘米以上。造成轻微伤,情节特别轻微的,可以减轻处罚或者不予处罚。
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下班时间和领导吵架被开除是否合法
[律师回复] 解析:
在企业环境中,由于员工间发生争吵而导致我遭受解雇之命运,其合规性与合法性取决于公司内部制定的相关规章制度中有无明确的规定。
若该公司的规章制度明确规定任何形式的争吵均将引发严重后果,包括可能导致解雇处理,则此类决定便是合法有效的。
此外,对于用人单位以暴力行为、威胁言论,甚至非法限制公民人身自由等方式强迫劳动者进行劳动的情况,或者用人单位违反操作规程,强行要求员工进行冒险作业,严重威胁到劳动者人身安全的情况下,劳动者有权立即终止与其签订的劳动合同关系,无需提前通知用人单位。
但是需要注意的是,公司在进行裁员时不得随意裁减以下人员:
首先,处于从事接触职业病危害作业岗位的劳动者,在离开现有岗位之前必须接受职业健康检查,否则不得予以解雇;
其次,对于已经确诊或疑似患有职业病的患者,在接受诊断或医学观察期间,也不能予以解雇;
再次,对于在本单位已患上职业病或因公受伤,并且被确认为失去或部分失去劳动能力的员工,同样不能予以解雇;
第四,对于正在患病或非因公受伤,且在规定的医疗期限内的员工,也不能予以解雇;
最后,对于女性员工而言,在怀孕、生育和哺乳期间,同样不能予以解雇。
同时,对于在本单位连续工作满十五年,且距离法定退休年龄尚不足五年的员工,以及法律、行政法规规定的其他特殊情况,都不能予以解雇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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对于头部受伤算工伤吗?
对于头部受伤是否算工伤就一定要做了工伤的认定之后才能清楚的知道,一般只要在工作期间受到的伤都可以用工伤保险的条款来进行赔偿;如果没有购买保险,那么赔偿的义务人就是用人单位。
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头部烧伤工伤怎么赔偿?
头部烧伤工伤怎么赔偿,应当是根据实际损失来确定。实际上如果发生了这样的一种工作性伤害的话,那么首先是需要由用人单位负责工伤认定的申请,在能够确定是属于工伤的情况之下,紧接着就需向完成劳动能力的鉴定。
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离婚分割房产升值部分如何处理
[律师回复] 解析:
关于夫妇离婚时房产增值部分如何进行分配这一问题,应依据不同具体情况来进行判断和处理:
首先,如果其中一方在结婚前已经全额支付了房屋款项,那么该房产的增值部分便可被视为该方的个人财产;
其次,若一方在结婚前仅支付了首付款并通过按揭方式完成了剩余购房款项的支付,则需按照双方共同偿还贷款金额与总购房款之间的比例来计算增值部分的归属;
最后,如果一方在结婚前签署了购房合同,并已支付首付款且通过按揭方式完成了全部购房款项的支付,那么该房产的增值部分应当由双方共享。
在离婚案件中,房产增值部分被认定为个人财产的,其所有权将归属于该房屋的所有者。
然而,如果夫妻中有一方对该房产的购买或维护做出过贡献,那么其所贡献部分的增值也应被视为该方的个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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敲诈勒索罪公安部怎么处理
[律师回复] 解析:
若胁迫罪犯特定主体且成功取得数额较多之公有或私有财务,或是频繁重复实施此类行为者,即可被判定为敲诈勒索罪行,通常情况下会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制惩戒,同时还有可能被判处罚款。
倘若犯罪涉及金额极为庞大、情节相当严重,那么罪犯将面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚款责任。
然而,若犯罪涉及金额达到特别巨大、情节极其严重的程度,罪犯将会面临十年以上的有期徒刑,并且同样需要承担罚款责任。
敲诈勒索罪的显著特征在于,罪犯通过即将实施的积极侵犯行为,对财物所有者或持有者施加恐吓。
罪犯所威胁的对象,既可以是财物的所有者或持有者,也可以是与其存在利害关系的其他相关人员。
威胁的方式可以呈现出多样化的形式。
威胁要实施的侵犯行为也可以有多种类型,有些可以立即实现,有些则无法立即实现,必须等待未来某个时间点才能实现。
从主观层面来看,本罪行表现为直接故意,必须具备非法强行索取他人财物的意图。
如果罪犯不具备这样的意图,或者其索取财物的意图并不违法,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而采用带有一定威胁意味的言语,催促债务人尽快还款等,那么就不会构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
做调动被领导卡住不得不行贿会怎样
[律师回复] 解析:
对于行贿案件的定罪量刑标准如下:
首先,如行为人为了谋求非法的利益而对国家公职人员实施行贿行为,即构成行贿罪。
根据法律规定,对此次违法行为的处罚措施包括:
一般情况下判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时处以相应数额的罚金;
其次,如果犯罪情节较为严重且导致了国家利益的严重损失,那么则会被法院判处五至十年的有期徒刑,同时处以罚金;
最后,倘若犯罪情节极为恶劣或者给国家带来的利益损失极大,那么将被法院判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
第三百九十条
犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律、行政法规、部门规章有什么区别
[律师回复] 解析:
1、管辖范畴迥异这三类法律文件——即法律法规、行政法规与部门规章,其覆盖的工作领域互有差异。
具体来说,法律法规作为最基本、最广泛的规则体系,不仅囊括了行政法规及部门规章在内的所有规范性文件,而且是它们的母体;
而行政法规与部门规章则各自独立存在,互不隶属。
2、制定主体各异法律法规由全国人民代表大会及其常务委员会负责制定;
行政法规则由国务院依据宪法和法律规定,在职权范围内进行制定;
至于部门规章,则主要适用于国务院各部门、各委员会、审计署等机构自行发布的相关规定。
3、适用对象有所区别法律法规面向全体公民,无论是国家高层领导还是普通百姓,都必须遵守相应的法律规定;
行政法规则主要针对国家行政事务的领导和管理,普通民众并不受其约束;
部门规章同样不适用于普通民众,而是国务院各部门、各委员会、审计署等机构在其内部行政管理关系中进行自我调整所使用的工具。
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第六十二条
全国人民代表大会行使下列职权:
(一)修改宪法;
(二)监督宪法的实施;
(三)制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律;
(四)选举中华人民共和国主席、副主席;(五)根据中华人民共和国主席的提名,决定国务院总理的人选;根据国务院总理的提名,决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选。
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