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已签订两次固定期限合同,第3次不签订无固定期限合同

10w+浏览 匿名 2020-06-01 广东广州
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律师解答 共3条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,具体要看你已签订两次固定期限合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    4 2020-06-01
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    情况比较特殊,整理下手上资料见面详聊需要律师针对细节情况具体说明,根据实际情况给你建议
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    8 2020-06-02
  • 北京市安博(广州)律师事务所律师
    北京市安博(...律师
    你好,需要律师针对详细情况具体分析让你的权益达到最大化
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    5 2020-06-02
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连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗
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签3次合同就不用签无固定期限劳动合同吗?
公司这样做属于违反劳动合同,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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不签订劳动合同超过3个月视为签订无固定期限合同吗?
不签劳动合同超过三个月的不是无固定期限的劳动合同,视为无固定期限的劳动合同,那是建立了用工关系都已经有一年了,超过一年的时间还没签劳动合同按照无固定期限劳动合同处理,而且应当立即补办相关的手续,超过三个月不签合同的是从第二个月开始可以追究双倍工资赔偿。
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按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。
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