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有一个员工在上月请了病假,但是他的申请书是一个星期的病假的,现在一个月过去了他还没有过来,老板都已经看不下去了,。所以我想问一下员工病假过长如何辞退呢?

帮助10人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-03 四川凉山
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律师解答 共2条
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
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    可以的。如果员工超过医疗期之后,仍不能上班的,用人单位是可以依据劳动合同法的规定解除合同的,但是应支付经济补偿金的。
    法律依据《劳动合同法》
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    全文
    12 2020-06-03
  • 凉山谈判法务
    凉山谈判法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    病假期间不可以辞退病患员工,病假之后是可以进行辞退的。
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。    
    全文
    13 2020-06-03
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有个员工很久没来了,员工病假过长如何辞退呢?
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