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因为公司与我解除劳动合同就赔偿一事未能达成一致,而与公司发生劳动纠纷,于是上诉到法院,发起劳动仲裁,但是在仲裁裁决当天,公司负责人缺席,请问仲裁裁决自作出之日起具有法律效力,还是收到之日起?

帮助10人 10w+浏览 #诉讼仲裁 匿名 2020-06-04 辽宁鞍山
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律师解答 共2条
  • 本地优选法务
    本地优选法务
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    仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。相关法规如下:
    1、仲裁法第52条规定:调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。
    2、调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
    拓展资料
    《仲裁法》的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”。这里明确了三条原则:一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体,包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织;二是仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的;三是仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。
    全文
    6 2020-06-04
  • 鞍山维权顾问
    鞍山维权顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    1、仲裁裁决书的生效方式因情况不同而有不同种方式。
    2、第一种:仲裁裁决书自裁决收到之后双方都在15天之内没有起诉到法院而生效。
    3、第二种:双方在裁决书收到之日起15天之内起诉到法院,而法院的最终判决维持仲裁裁决结果,则裁决书自法院最终判决生效之日起生效。
    4、第三种:当仲裁裁决书是一方当事人缺席情况下作出的,则仲裁裁决自公告送到之日起60日后生效。
    全文
    13 2020-06-04
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仲裁裁决自作出之日起具有法律效力,还是收到之日生效?
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