律图审稿专业委员会3轮严审

我公司的一个员工最近在工作的时候感觉到自己的身体不是很舒服,他就给请假回家休息了,结果检查出来属于乙肝的,他就比较担心会被辞退,那个员工体检出乙肝公司不辞退的吗?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-06-04 福建漳州
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律师解答 共2条
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     有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    13 2020-06-04
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    如果所在行业是食品、药品等,并且有明文规定乙肝劳动者不能从事该岗位的,用人单位以此与劳动者解除劳动关系,属于合法解除,依据《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者6个月工资的经济补偿金。
    全文
    14 2020-06-04
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我公司的一个员工查出来乙肝,员工体检出乙肝公司不辞退吗?
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查出乙肝公司辞退合法吗?
查出乙肝公司辞退是不合法的,如果查出乙肝就辞退员工按照相关法律的规定支付两倍的赔偿金,按照经济补偿标准赔偿,用人单位不能以劳动者携带乙肝为理由拒绝招用或者辞退劳动者。
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劳动纠纷
检举帮信罪能减刑吗
[律师回复] 解析:
关于帮助信息罪的减刑条件,只要在服刑期间符合《中华人民共和国刑法》所规定的如下几种情况,便有获得减刑的可能性:
第一种是成功制止了他人实施重大犯罪活动的行为;
第二种是能够主动向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动且经过查证后确认属实的行为;
第三种是在科学研究领域做出了重要的发明创造或实现了重大技术革新的行为;
第四种是在日常生产生活中不顾个人安危,拯救他人生命财产安全的行为;
第五种是在抵抗自然灾害或排除重大事故过程中展现出突出贡献的行为;以及最后一种,即对国家和社会做出了其他重大贡献的行为。
法律依据:
《刑法》第七十八条
【减刑的适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
强奸罪警方侦查不予立案怎么办
[律师回复] 解析:
在涉及到强奸这个重大犯罪案件中,倘若不具备相应的立案条件,确实有权请求暂时不予立案处理。
然而,只要事件的性质及其发生的地域均在受案机关的管辖范围之内,且受案机关基于其专业判断,确信存在足以构成犯罪的严重事实需要追究刑事责任时,就应该毫不犹豫地立刻立案展开调查。
此外,当人民法院、人民检察院亦或是公安机关收到关于犯罪行为的投诉、指控、举报以及自首材料之后,他们必须依照各自的职责权限,迅速对这些材料进行严格的审查。若经审查认定存在犯罪事实,且该犯罪事实需要追究刑事责任的话,那么相关部门应立即启动立案程序;反之,如果经过仔细审查,发现并无犯罪事实,或者即使存在犯罪事实,但情节极其轻微,无需追究刑事责任的情况下,则不应立案,同时还需将不立案的具体原因告知投诉者或举报人。
如若投诉者对此结果表示不满,可依法申请复议。
最后,如果人民检察院认为公安机关对于应当立案侦查的案件却未予立案侦查,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而未予立案侦查,从而向人民检察院提出申诉的,那么人民检察院应当要求公安机关详细解释不立案的缘由。若人民检察院认为公安机关给出的不立案理由无法令人信服,便应通知公安机关立案,而公安机关在接到通知后也必须立即立案开展调查工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
《刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。
仓库管理员职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
公司、企业以及其他相关单位的员工,如果借着其职位之便,非法地将单位的财产据为已有,并且涉案金额达到一定程度的话,那么将会被判定为刑事犯罪,面临着五年以下不等有期徒刑或拘役的严厉制裁;若其行为导致涉案金额颇为庞大,则将要接受五年以上有期徒刑的处罚,此外,其个人财产也可能会被依法加以没收。
至于职务侵占罪的具体立案标准,主要包括以下几个方面:
首先是挪用本单位资金的数额必须在一万元至三万元之间,且超过了三个月仍未归还;
其次是挪用本单位资金的数额同样需要在一万元至三万元之间,但用于了营利性活动;
最后是挪用本单位资金的数额在五千元至二万元之间,且用于了非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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我国公司可以辞退乙肝肝硬化员工吗?
如果员工患有乙肝是不可以随意辞退的,如果说用人单位发现员工有乙肝的情况下需要将其调离生产线,用人单位要与患有乙肝的劳动者解除劳动关系后,也是需要按照劳动法的相关规定向劳动者支付经济补偿金。
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劳动纠纷
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员工有乙肝病能辞退吗?
员工有乙肝病不一定能辞退,若乙肝患者从事的并不是餐饮业等相关行业,那么单位不得辞退,否则需要支付一定数额的经济补偿金。且即使是对于从事餐饮业等相关行业的情形,只要能将职员调整到其他不影响食品安全的工作岗位,也不能辞退职员。
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劳动纠纷
公务员交通肇事罪是否开除
[律师回复] 解析:
国家公务人员若是触犯了交通肇事犯罪,将会受到开除的处罚。
根据相关法律规定,对于依法判处罚金刑或被判处刑罚的行政机关工作人员,将面临着被开除的惩罚。而在违反了交通运输管理法规后,若因疏忽导致发生了严重的交通事故,致使他人受伤甚至丧命,或者造成了公私财产的重大损失,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。如果在交通肇事后选择逃跑,或者存在其他极其恶劣的情节,则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《行政机关公务员处分条例》第十七条
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工患乙肝可以辞退吗?
员工患乙肝不可以辞退,因为这并不是属于用人单位可以辞退劳动者的合法理由之一。需要提醒大家注意的是,如果劳动者所在的用人单位存在违法辞退的现象,那么就应当按照法律当中的规定来支付劳动者经济补偿金。
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劳动纠纷
刑事拘留33天了检察院介入了吗
[律师回复] 解析:
在被刑事拘留满37日后,涉案人员可能面临如下几种法律处理方案:
首先,如果案件事实清晰明了,证据确凿充分,且经过检察机关核准批准逮捕,那么该名涉案人员将面临刑事诉讼程序并需承担相应的刑事责任;
其次,若案件经审理认定为无罪或者证据不足,无法证明涉案人员实施了相应的犯罪行为,那么公安机关将会依法释放涉案人员;
此外,对于轻微犯罪案件,虽无需追究刑事责任,但按规定应追究行政责任的情况下,公安机关也会依法对涉案人员进行治安处罚,此时治安拘留可与刑期相互抵扣,无需额外执行;
最后,如果案件尚无足够证据证明涉案人员有必要被逮捕,或者需要进一步调查取证,那么公安机关将会采取取保候审或者监视居住等措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
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单位由于乙肝辞退员工可以吗?
不可以,属于违法辞退员工,因为根据规定,乙肝虽然属于疾病,但是没有到治疗之后,还是无法从事原工作的程度,所以应当认定为单位的行为属于违法行为,需要进行严厉的处罚。
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劳动纠纷
盗窃罪侦查要多久结案完
[律师回复] 解析:
1、在我国现行法律制度下,一般而言,刑事案件从正式立案调查至开庭审理,大约需要历经四至五个月的时间,甚至可能达到两年以上之久。
具体来说,根据相关的法律法规,一般的刑事案件必须经历三个主要环节,包括侦查环节(由公安机关负责)审查起诉环节(由人民检察院负责)以及审判环节(由人民法院负责)。
2、警方在对犯罪嫌疑人实施逮捕之后,对其进行侦查和羁押的最长期限不得超过两个月。如遇案情复杂或期限已满仍无法得出结论的案件,则可以向上一级人民检察院申请延长一个月的侦查羁押期限。当公安机关完成侦查工作后,应确保犯罪事实清晰明确,证据确凿且充足,并撰写起诉意见书,连同案卷资料及证据一并移交同级人民检察院进行审查决定;
同时,还需将案件移送情况通知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
3、人民检察院在收到公安机关移送的起诉案件后,应在一个月内做出决定,若涉及重大、复杂的案件,则可以延长半个月的期限。如果人民检察院认定犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查证属实,证据确凿且充分,依法应当追究刑事责任时,应做出起诉决定,按照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉,并将案卷资料、证据移送人民法院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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