我因为没有人帮我带孩子，请一个保姆在家带孩子我也不放心，所以我就请了哺乳假在家带孩子，当初我是请的6个月哺乳假，现在我的孩子已经十个月了，我想要再请2个月带到孩子一岁的时候，请问2019年延长哺乳假政策是怎么规定的？

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，构成危险驾驶罪的犯罪行为人应处以一个月以上、六个月以下的拘役。拘役的刑期自判决执行之日起开始计算，而在判决执行之前已经被先行羁押的，则每一天的羁押都将折算成一天的刑期。对于被判处拘役的犯罪分子，应当由公安机关在其附近地区进行执行。在执行期间内，被判处拘役的犯罪分子每月可获得一至两天的回家探亲机会；如果参与了劳动改造，还可以考虑适当发放劳动报酬。
法律依据：
《刑法》第四十二条
【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

[律师回复] 解析：
在被判定犯有强奸罪后，若满足特定条件，便可申请假释。假释的条件包括：
1、罪犯须为被判处罚金的被判处有期徒刑的人，且必须已经服满二分之一以上的刑罚。而对于被判无期徒刑的罪犯来说，则要求其已实际执行刑期达十三年以上。
2、罪犯应认真遵守监狱中的各项规章制度并积极接受教育改造。
3、罪犯需确实表现出悔过自新的态度和决心。
4、罪犯需经评估确认其不再具有再次犯罪的风险。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
通常来说，若非法拘禁的时长超过了24个小时，则将会被判定为触犯非法拘禁罪。倘若涉及到国家机关工作人员利用职务便利进行非法拘禁的案件，以下几种情況之一将被视为有意犯罪，进而立案侦查：
1.非法拘禁的持续时间超过24小时；
2.曾有三次或以上的非法拘禁行为，或者在同一事件中非法拘禁了三名及以上的受害者；
3.在非法拘禁过程中，实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径；
4.非法拘禁导致受害人身心受损，如残疾、死亡、精神失常等严重后果；
5.为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，且具备上述任一种情况；
6.司法工作人员在明知受害人为无辜之人的前提下，仍然实施非法拘禁。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
本企业应当依照国家相关法规条例给予员工适当的陪护假期。若本企业有违规行为，您可先行同本企业进行沟通协商，请求其按照相关法律法规进行休假调整。如本企业坚持不执行相关规定，您可以收集整理相关的证据资料向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，申请劳动仲裁解决。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，以下是关于员工带薪年假天数的规定：
（1）如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了1年但未满10年，那么他将有权享受为期5个工作日的年假待遇；
（2）如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了10年但未满20年，那么他将有权享受为期10个工作日的年假待遇；
（3）如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了20年，那么他将有权享受为期15个工作日的年假待遇；
（4）需要特别指出的是，国家法定节假日以及周末休息时间并不被计算在上述年假期限内。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
对于合同诈骗罪的量刑，需要综合考虑到每一起具体案例中的实际情形以及被告人的认罪悔过态度、是否主动进行退赃或赔偿等多个方面的因素，从而作出最终的判断。通常情况下，根据案情的严重程度，可将该罪名的法定刑期划分为三年以下有期徒刑、三至十年有期徒刑、十年以上有期徒刑乃至无期徒刑这三个不同等级。例如，某位行为人通过实施合同诈骗行为，非法获取了对方当事人的财产，且涉案金额达到一定标准的话，那么他将会面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，并且还可能被判处相应的罚金。而当涉及到单位犯罪时，法院会对相关单位施以罚金的惩罚，同时也会对其直接负责的主管人员及其他直接责任人按照个人犯罪的标准予以相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
若员工由于私人事务或家庭事宜必须离岗休假的，应事先征得雇主的同意。在此类情况下所获准的假期，我们称之为“事假”，它属于不带薪假期，具体的衡量方式通常以天数或小时数来计。在公司内部，员工因事请假产生的扣薪标准是按照如下方式制定的：将员工每月的基本工资除以21.75（一个自然日的数量），便可得出相应的每日扣薪数额；
此外，如果员工因事请假以小时为单位，那么其扣薪标准则是将每月的基本工资除以21.75天再除以8小时，从而得出每小时的扣薪金额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，具备特定条件下抢劫罪是能够获得假释的。具体而言，如被判处有期徒刑者，其所服刑期需达到原判刑期二分之一以上；而对于被判处无期徒刑的罪犯，必须在实际执行十三年以上，且他们还需要严格遵循狱中规则，接受改造和教育，确有真诚悔过之意并无再次犯罪的风险才可考虑给予假释。当然，若存在特殊情形，经由最高人民法院的批准或许可，也能予以假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪案件的审理，若其事实基本清晰且证据充足可靠，那么通常情况下，此类刑事案件会在五到六个月内宣告审理终结。又如，如果诉讼参与方自愿选择适用简易程序进行审理，则人民法院应在收到申请后的二十日内完成审理工作；但若涉及可能被判处有期徒刑超过三年的案件，则可将审理期限延长至一个半月。一般而言，刑事案件的审理过程主要包括三个阶段，分别是侦查阶段（由公安机关负责）、审查起诉阶段（由人民检察院主导）以及审判阶段（由人民法院裁决）。在侦查阶段，对犯罪嫌疑人实施逮捕之后的侦查羁押期限原则上不得超过两个月。
然而，对于案情较为复杂、期限届满仍无法完成调查的案件，可以向上一级人民检察院提出申请，经批准后可延长一个月的侦查羁押期限。在审查起诉阶段，人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月之内做出决定，对于重大、复杂的案件，可以延长半个月的审查期限。而在审判阶段，人民法院审理公诉案件时，应当在收到案件之日起的二个月内宣判，最迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及存在相关规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月的审理期限；若因特殊情况需进一步延长审理期限的，须报请最高人民法院批准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
处于产假期的员工享有法定的权益，不得予以解雇。在此期间对其进行解聘行为属非法解除劳动合约，雇主须依据经济补偿金双倍的标准来承担相应的赔偿责任。关于经济补偿方面，应根据员工在该单位的实际工作年限，每工作满一年即给予相当于一个月工资的标准数额的薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
申请产假的必备材料包括：
1、能够确认孕妇身份的相关证件，如结婚证书、生育许可证或准生证；
2、用以确定休假期限的各类医学证明文件，涵盖了从怀孕到产后恢复期间的所有重要环节，例如产前检查报告、分娩记录、新生儿出生证明、流产或引产证明以及医生出具的休息建议书等。
此外，还需提供可能需要的其他医疗证明，如医院开具的诊断证明、住院证明及体检报告等。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律规定，强奸罪的公诉时效为二十年。换言之，自受害者遭受侵害之日开始，其本人或其委托代理人有权在计算时效的二十年期限内提起诉讼寻求司法救济。
然而，倘若涉及的犯罪行为法定刑罚为死刑或者无期徒刑等严重情形时，则公诉时效相应地延长至二十年。强奸罪作为一项严重侵犯人权的罪行，其最高刑罚亦可达到无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
拘留乃是指对于特定主体进行人身自由的限制行为，由公安机关依据紧急情况下的法律规定，针对有必要接受侦查的个体进行临时扣留羁押。
其中，刑事拘留的法定羁押期限一般为37日以内，最长期限则不得超过30日；而治安拘留的羁押期限大致在1日至5日之间，司法拘留的期限则限定在15日以下。
此外，行政拘留作为一种行政处罚措施，其一般的羁押期限通常不会超过15天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
1.对他人实施暴力行为、恐吓威胁或其他不法手段而非法占有公共或私人财务的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并被判处相应罚金。
2.若持有仿真枪支进行犯罪活动，其行为并非抢劫罪中的严重违法行为，因此在刑罚裁定中仍然需要在三年以上十年以下有期徒刑的范围内进行审判和惩治。
3.对于持枪抢劫的罪犯，法律规定将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
1、针对猥亵犯罪的问题，司法实践中通常会对其判处五年以下有期徒刑或拘役。若涉及到猥亵儿童的情况，更应从严惩处。
2、猥亵罪是指通过使用暴力、威胁或其他不正当手段，侵犯他人的意愿，强行进行猥亵或侮辱妇女、儿童的行为，且情节严重达到刑事犯罪标准。
3、若行为人在聚众场合或是公共场所实施了前述罪行，或有其他恶劣情节出现，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
若某医院院长在从事职权活动中涉及受贿行为，一旦被判定属于受贿罪，其所应承受的刑事责任及量刑标准如下：对于涉案金额相对较大或存在其他较为严重情节者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需承担罚金的民事责任；而对于涉案金额巨大或存在其他更为严重情节者，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩处，同时还需承担罚金或没收财产的附加责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
倘若符合法定的假释条件，并未受到法院判定不可获得假释之宣告，那么被认定犯有贪腐或受贿罪行的囚犯亦可有资格获得假释权利。对那些被判处有期徒刑的罪犯而言，只要其服役期限超过原有刑期的二分之一即可；而对于被判处无期徒刑的罪犯来说，他们必须在监狱中实际服役十三年以上，并在这期间严格遵守狱规纪律，积极接受教育改革，展现出真正的悔过自新之意，并且不再存在任何再次犯罪的风险，方可获得假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度中，对被判处拘役者是允许享有法定假期的。拘役作为一种短期内限制罪犯人身自由，将其关押于附近场所并实施强制劳动的刑罚方式，在我国刑法体系中占据着重要地位。
在我国，拘役被视为主要刑罚手段之一，其执行期限通常为1个月至6个月之间，若数罪并罚则最长不得超过1年。拘役的实质在于通过短暂地剥夺犯罪分子的人身自由，使其接受就近的强制性劳动改造，从而达到教育和改造罪犯的目的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十三条
公安部《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第二条
对于被判处拘役的罪犯，由看守所执行刑罚。
《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第五十四条
判处拘役的罪犯每月可以回家一至二日，由罪犯本人提出申请，管教民警签署意见，经看守所所长审核后，报所属公安机关批准。
对于准许回家的拘役罪犯，看守所应当发给回家证明，并告知应当遵守的相关规定。
但罪犯回家时间不能集中使用，不得将刑期末期作为回家时间，变相提前释放罪犯。

[律师回复] 解析：
该项举措并不符合相关法律法规，根据现行法律规定，劳动者在劳动力市场中享有平等就业和自由选择职业的权利，他们有权获得合理的劳动报酬以维持生活所需，同时也有权利得到适当的休息与休假，以恢复体力和精神状态。
此外，劳动者还应享有获得良好的劳动安全卫生保障，接受专业的职业技能培训，享受社会保险及福利待遇等基本权益。在发生劳动争议时，劳动者还有权提出申诉并要求进行相应处理。除此之外，法律还赋予了劳动者其他一系列的劳动权利。
值得注意的是，即便在陪产假期间，用人单位仍需按照规定向员工支付工资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在受贿罪的法律层面上，符合特定条件的罪犯是具备申请假释资格的。
根据我国《刑法》明文规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，须执行原判刑期的二分之一以上；而对于被判处无期徒刑的犯罪分子，则需要实际执行至少十三年以上。
同时，这些罪犯还必须严格遵守监规制度，积极接受教育改造，认真悔过自新，并且经审查确认其已不再具有再次犯罪的风险，方可获得假释的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。