我在单位已经工作了五年，刚生了大宝一年多，又意外怀上了二胎，和我爱人商量过后不想要，想要流产打胎，请问根据我国的相关法律法规，怀孕打胎请假有工资吗？

您好，根据您的情况和我国相关的法律法规。从怀孕开始请假，不影响产假期间的工资。但是怀孕期间如果是病假，只发病假，标准为不低于当地最低工资的80%。如果是怀孕期间请的事假，无工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

当然违法，且对这种违法行为的处理力度是很严历的，且对涉及打胎的医疗机构和医务人员也得作出相应的行政处罚。如果你属于病理性引流产，可以凭医生的证明向当地计生部门说明原因而接受人工终止妊娠手术。如果你非病理性的引流产，必须经当地计生部门的同意并出具证明，凭证引（流产）。无论是国家的《人口与计划生育法》还是各省市的《人口与计划生育条例》都明确规定，严禁利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定；严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。希望我的回答能对你有所帮助。