律师函真假，我看律师函上面有电话可是打不通，时间是5月15日，为什么我现在才收到，我怀疑是假的

[律师回复] 解析：
以下人士不可获准假释：
首先是累犯者，未经改过自新，再犯新罪，故无假释之资格；
其次是因触犯故意杀人、强奸、抢劫、绑架、纵火、爆炸、非法投放危险物质或参与有组织的暴力性质犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，皆不得获得假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
赌博与做庄的行为，此类罪行将被判处不超过三年的有期徒刑，或拘役，又或是管制，且惩罚金额是不可避免的。
对那些在赌博活动中聚集了大约20名参与者的罪犯来说，要依据他们犯罪行为涉及的财物价值、实施犯罪的次数、以及犯罪引发的结果进行综合考量，同时，还需要充分考虑到所有可能的法定和酌定量刑情节。
在这之后，才能最终决定具体的量刑标准：
1、如果是以营利为主要目的，并且是以赌博为手段，那么将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还要接受罚金的处罚；
2、如果是开设赌场的行为，那么将会受到三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同样也要接受罚金的处罚；
3、如果情节严重的话，那么将会面临三年以上十年以下的有期徒刑，同时还要接受罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据法规规定，在休有最长为四十五天的探亲假的情况下，这并不与年休假产生任何冲突。
所谓“探亲假”，即是指对于那些因工作关系而分居两地、无法在公共节假日期间与家人团聚的员工，他们有权享受保留其工作岗位及相应薪酬待遇的假期，以便能够与配偶或者父母进行团聚。
这种假期被称为“职工依法探望与其本人不在同一住所且无法在公共节假日期间团聚的配偶或父母的带薪假期”。
法律依据：
《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
在辨识和判断假冒伪劣商品方面，主要依赖于对特定标志如商标、包装的识别以及依据国家相关标准开展产品质量检测。
然而，实际上，在许多情况中，消费者仍需凭借其本身在日常购物过程中所积累的经验来加以区分和鉴别。
总而言之，在判定真伪优劣商品时并无任何强制性规定可循。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及夫妻财产的分配方面，若已经进行了明确约定，则需按照先前约定实施；
倘若并未有明文规定，那么夫妻双方可通过协商达成共识后予以分割；
如若协商未果亦无其他解决途径，则可以向相关法院提起诉讼。
在此过程中，法院将依据夫妻双方共同财产的实际状况，以及对子女权益及女方利益的尊重与保护为基本原则，作出公正合理的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。

[律师回复] 解析：
中国现行法律规定了总计为期11天的法定节假日以及长达105天的双休日。
其中，法定节假日具体包括以下几个重要的节日和假期：
元旦放假一天；
农历新年（即春节）放假三天；
清明节放假一天；
五一国际劳动节放假一天；
端午节放假一天；
中秋节放假一天；
以及国庆节放假三天。
值得注意的是，若法定节假日恰巧与周六或周日重叠，则应在工作日内进行相应的补假处理。
对于在法定节假日期间享有休息权的劳动者而言，其所在的用人单位必须按照劳动合同中约定的薪资标准向他们支付工资。
而对于在休息日被安排加班的劳动者，如果未能得到相应的补休，那么用人单位就应该向他们支付不低于正常工作时间工资两倍的加班费用；
至于在法定节假日被安排加班的劳动者，用人单位则需要向他们支付不低于正常工作时间工资三倍的加班费用。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
关于片面教唆犯罪者，应根据相关法律法规，并结合其在共谋犯罪中所起的作用予以定罪量刑。
这类罪犯通常采用劝说或恐吓等手段，将自身的犯罪故意及意图传递给他方，促使他方以此实施该项犯罪行为。
所谓教唆犯，即是那些通过劝导、引诱、授意、煽动、贿赂以及威胁等方式，将其本人的犯罪企图灌输至原本不具有犯罪意愿的个人身上，使得被教唆者按照教唆者的犯罪意图行事，进而导致被教唆者成为教唆犯的主体。
法律依据：
《刑法》第二十九条
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
因公请假而扣减薪水并不违反相关法律法规。
个人工资作为劳动力价值的体现，在未为企业提供相应服务期间，除了法律法规明文规定应予发放工资的情况以外，不履行此项义务符合法定常规。
根据相关规定，员工如需请事假则无需发放工资；
至于病假工资支付标准，则不得低于当地最低工资标准的百分之八十，具体金额由用人单位自行决定。
在此过程中，法律法规均有所涉及。
若用人单位无理克扣员工工资，劳动者有权向当地劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
依照现行法规之规定，在中国境内退休的条件必须是达到法定的退休年龄。
具体而言，男性工人和职员需满足年满六十周岁且连续工龄满五年，以及一般工龄满二十年这两个条件；
而女性工人则须满足年满五十周岁，同时连续工龄满五年，以及一般工龄满十五年这三个条件。
法律依据：
《关于工人、职员退休的暂行办法》第二条
男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；
女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。

[律师回复] 解析：
我国现行法律规定，男方享有七日陪产假期。
若符合晚婚、晚育标准，可将陪产期延长至十天。
然而，部分省市如河南省则增设了陪产假长达三十天的特殊政策。
值得注意的是，尽管各单位在陪产假期间的薪资制度有所差异，但员工的奖金与福利待遇并不会因此而改变。
此外，在某些特定区域，男方的陪产假期甚至可能被转化为女方的产假，由女方代为行使男方的产假权利。
对于国家公职人员以及企业、事业单位的正式员工而言，若选择晚婚，其婚假将延长至三十天；
若选择晚育，女方的产假将增加至一百零五天，男方亦可享有十五天的护理假期。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；
难产的，增加产假十五天；
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

[律师回复] 解析：
若司机在绿色信号灯闪烁切换至红色信号灯过程中的某一时刻跨越了停止线并成功通行，这并不构成交通违规行为。
具体而言，只要信号灯处于绿色状态且未过期，无论显示剩余几秒，驾驶员均可顺利通过红绿灯路口，即使在此期间信号灯由绿色转变为红色或黄色亦然。
在这种情况下，车辆享有优先通行权，因此不被视为闯红灯的违法行为。
即便后续信号灯转为红色，电子眼的抓拍系统也无法捕捉到三张违章照片。
驾驶员应在保证行车安全的前提下，尽快将车辆驶向对向车道离开红绿灯路口。
然而，当信号灯从绿色转变为黄色或红色时，驾驶员不得越过停止线继续行驶，否则将被判定为交通违法行为，面临罚款200元及扣除6分的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条
机动车信号灯和非机动车信号灯表示：
（一）绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行；
（二）黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行；
（三）红灯亮时，禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。
红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。

[律师回复] 解析：
冒用伪造驾驶证的行为具有犯罪性质。
根据法律规定，伪造、篡改以及买卖居民身份证、护照、社会保险卡以及驾驶证等具备合法身份证明效力的文件的，将被认定为伪造、篡改及买卖身份证件罪。
在一般的情况下，此类行为将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑罚，并且还需承担相应罚金；
当情节较为严重时，刑期可能升至三年以上七年以下，同时也需要支付相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
浙江地区的已婚女性员工若选择进行剖腹产手术分娩，将享有共计158天的产假福利，其中包含了我国法定产假的98天以及浙江省政府特别给予的奖励性产假60天。
无论生产方式是剖腹产还是自然分娩，均不会对产假时长产生任何影响。
此外，对于在浙江省生育第二个及以上孩子的女性员工，还可额外享受90天的奖励性产假，总计可达188天之久。
法律依据：
《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；
（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县（市、区）人民政府规定。

[律师回复] 你好，按照你的描述，对骂，不犯法，

[律师回复] 您好，请描述下具体案情及您的诉求

[律师回复] 这个不一定。可以查看产权证明。小区规划或者咨询物业或相关部门。

[律师回复] 你好，我是黑龙江典通律师事务所的律师，可以电话联系。

[律师回复] 肇事逃逸致人死亡罪。。。。

[律师回复] 你这方面是事情，是我们团队擅长处理的案件，我们可以帮你处理好！

[律师回复] 你好，这个要看你和物业签订的和同是怎么约定的