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公司有员工工人意外受伤好几次了,我想辞退他,请问律师,应该如何辞退?员工受伤后回来如何将其辞退,工伤后的员工能不能辞退?如果员工私自受伤了,老板能立即辞退吗

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-06-05 云南德宏
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》规定,除非是你自动提出辞职,如果是双方协商一致解除合同或者是单位没买保险、没支付劳动报酬等等,你都可以去劳动仲裁委告公司,要求支付经济补偿金,补偿金标准为离职前12个月的平均工资×你在公司的工作年限(满1年计算1个月的工资,不满半年的计算半个月的工资),一算就知道补偿金数额了。
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    11 2020-06-05
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    公司是否给你出具了《解除劳动合同通知书》,若有请核实解除理由:若是说你违反公司规章制度的话,你就去劳动仲裁委告公司违法解除劳动合同(前提是公司的规章制度你没有签收过);若没有出具《解除劳动合同通知书》,请核实书面承诺上是如何就解除劳动合同进行描述的,若是说你违反制度,处理方式同上。
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    14 2020-06-05
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员工受伤后回来如何将其辞退,工伤后的员工能不能辞退
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