今天老板告诉我，公司项目到下个月就要正式结束了，我的合同也就到期不再续约了。但是之前签合同的时候说是是要到明年年底项目才结束，我才签的合同。这个月我也才刚刚工作四个月，下个月也才半年，我问了其他公司同事他们没有收到消息，因此我想着是他想辞退我故意编出的理由。请问单位无故辞退员工有无经济赔偿？

根据我国《劳动法》的相关规定：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。